近日，人力資源和社會保障部印發《關於健全完善社會保險基金管理風險防控體系的意見》，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳聚焦社保基金安全底線，統籌推進經辦風險防控體系建設，構建起閉環監管、跨域協同、“四防”聯動的基金監管新格局。截至目前，全區經辦業務觸規率僅0.25%，業務管控工作始終處於全國領先水平。

在寧夏社保經辦窗口，機關事業單位受處分人員待遇核改這類高風險業務，如今要過初審、復核、集體會審“三道關”，嚴防單人通辦。“每一步都留痕，誰辦的、誰審的，清清楚楚。”一位一線經辦人員說。

截至目前，寧夏已建立“源頭防控—事中管控—風險排查—案件查辦—整改問效”完整工作鏈條，印發《關於進一步加強社會保險業務管控工作的通知》等，壓實業務內控責任，完善風險業務清單，並深入全區各市縣開展實地核驗，對觸規業務規范處置、要件上傳質量、長期未認証停發人員疑點核查等事項現場指導。

社保基金跑出省，追繳曾是“老大難”。我區聯合陝西、甘肅、青海、新疆維吾爾自治區、內蒙古自治區、新疆生產建設兵團組建“六省一地”協作機制，發布社會保險經辦風險防控合作指引，建立異地線索協查、案件聯合研判機制﹔召開9省（區）區域協作座談會，聚焦社保費補繳、基金聯合追繳等重點研討。協作機制運行以來，寧夏已協同周邊省區完成異地疑點數據協查十余條，追回多發養老保險待遇53萬元。同時，深化與公安、檢察院、法院等部門聯動，落實追回多享受社會保險待遇非訴強制執行協同機制，全區各級社保經辦機構通過送達退回告知書、簽訂退費協議、發送協助抵扣通知書、申請法院強制執行等方式，追回多領取養老保險待遇849.44萬元。

同時，寧夏還統籌人防、制防、技防、群防體系建設，制定社會保險經辦內部控制實施細則，常態化開展警示教育，組織社會保險非常規業務交叉檢查覆蓋19個縣（區），推進2026年度社會保險經辦審計，對監控、審計、巡視移交問題建立台賬，逐項對賬銷號。社會保險業務管控信息平台迭代升級，優化完善4300余條管控規則﹔暢通舉報渠道，落實舉報獎勵，引導社會力量共同參與維護基金安全。（記者 馬照剛）