289人、27884人、28944人、33000人，這是寧夏回族自治區銀川市職工區內療休養活動近四年的“人數曲線”。從2023年隻有近300名優秀職工可參與，到2026年計劃參與人數3.3萬人，四年間參與規模實現百倍增長。2026年療休養工作持續提質提速，截至9月底，全市已有24961名職工參加區內療休養，完成年度目標的75.64%，累計帶動文旅消費1924.83萬元。職工療休養正從工會惠工服務的“金字招牌”，升級為惠民生、促消費的重要引擎。

服務擴面提質，實現階梯式跨越。2023年為試點起步階段，療休養服務覆蓋面較窄，僅289名優秀職工享受專屬休養福利。2024年工作全面鋪開，參與人數躍升至27884人，實現服務規模爆發式增長。2025年進入常態化提質階段，常規區內療休養覆蓋28944人，同步創新推出秋冬季深度健康療休養，598名職工體驗專業化康養服務。2026年持續擴容增效，計劃開展常規療休養3.3萬人、秋冬季健康療休養880人，服務總規模同比增長14.7%。歷經四年穩步推進，職工療休養徹底打破“少數專屬、評優專屬”的局限，轉變為覆蓋廣大一線職工的常態化、普惠性民生福利。

聚焦基層一線，拓寬普惠性覆蓋。2026年，全市職工療休養工作持續跑出提質增效“加速度”，截至9月底，年度參與人數已達到2025年全年總量的84.5%，服務覆蓋面、職工受益度持續提升。從受益群體結構來看，國有企業職工7887人、事業單位職工7318人、民營企業職工6705人廣泛參與，同時持續向新業態群體傾斜，累計服務新就業形態勞動者1400人、農民工399人，樹立面向基層、服務一線、關愛職工的工作導向。當前，全市各級工會搶抓年度有效窗口期，有序統籌各行業、各單位療休養出行，全力保障本年度3.3萬名職工療休養福利應享盡享。

優化供給模式，升級康養式服務。2026年通過兩項精准舉措升級服務標准：一是優化行程制度，統一規范療休養時長不少於兩天一夜，推行錯峰休養模式，有效適配企業生產節奏，保障一線職工安心休養、有序參與。二是剛性明確康養投入標准，要求人均‘療’項目支出不低於100元，將針灸推拿、心理疏導、亞健康調理等專業康養項目納入標配服務，真正實現“休身、養心、健體”。同時，深度療養項目持續擴容，2026年秋冬季健康療休養計劃服務880人，較上年增長47.2%，專業化、精細化、品質化療休養服務體系日趨完善。

釋放疊加效應，激活多元化消費。構建多級聯動經費保障體系，以真金白銀的投入實現民生保障與消費提振雙贏。在政策保障上，落實自治區人均600元專項補助、市級人均100元配套補貼，同時允許各級工會可按不超過5天、每人每天不超過450元的標准自行配套補貼。截至目前，自治區專項補助投入1497.66萬元、市級配套資金249.61萬元，撬動基層單位配套65.51萬元、帶動職工個人消費112.05萬元，累計拉動消費1924.83萬元。通過工會普惠服務精准引流，有效盤活本地文旅資源、釋放職工消費潛力，切實達成職工得實惠、行業增活力、經濟添動力的多方共贏成效。

下一步，銀川市總工會將持續優化療休養路線設計、提升服務體驗，推動職工療休養與文旅消費、健康服務深度融合，持續延伸職工幸福曲線。

來源：銀川市總工會