“以前做視頻得花好幾個小時，學會AI工具后，六七分鐘就搞定了。”晚上八點多，寧夏興慶區“技能夜校”教室裡還擠得滿滿當當，43歲的學員趙靜盯著手機屏幕上剛生成的視頻，滿臉驚喜。她在一家企業做銷售，一直想轉型，“現在有了夜校，晚上的零碎時間都用起來了，我打算把AI課都上一遍，再學數據標注，最后試試創業。”

這是興慶區打造青年人才“全周期”服務體系的一個生動切面。近年來，興慶區扎實推進“百千萬”人才留銀川專項行動，以技能夜校為起點、人才夜市為紐帶、創業孵化和跟蹤幫扶為延伸，推動人才服務從“單點發力”向“全鏈貫通”升級，構建起覆蓋培訓、就業、保障全周期的人才服務體系。

技能夜校“充電”讓人才有技能

剛從銀川科技學院畢業的孫嘉誠是夜校的常客，他卸掉了手機裡的游戲，下了不少AI工具自學，但“總感覺差點事”，“來夜校聽老師一講底層邏輯，通了！我現在想考人工智能訓練師証書，還打算報無人機培訓班。”針對上班族、靈活就業人員等群體白天沒時間的痛點，興慶區精准對接群眾需求，將課堂挪到晚上，利用碎片化時間，讓技能提升更靈活、更便捷。興慶區就業創業服務中心主任陳華介紹，夜校開設養老護理、無人機駕駛、互聯網營銷等課程，“不限年齡、不限學歷、不限身份”，有考証需求的學員課后繼續幫扶。興慶區“技能夜校”自開辦以來，聚焦無人機駕駛、AI應用等新興領域開展培訓47期，參訓學員1459人次，讓夜間培訓成為群眾提升自我、致富增收的重要平台。

人才夜市“搭台”讓人才有崗位

“晚上出來逛個街還能順便看看工作，這種方式挺貼心。”一位前來求職的年輕人笑著說。興慶區砂之船奧萊南廣場人頭攢動，100家企業帶著1500余個崗位“出攤”，這是2026年全區百日千萬專場招聘行動暨“人才夜市”的現場，招聘會涵蓋數字經濟、智能制造、現代服務等領域，專門設置了就業指導、簡歷診斷、政策宣傳等綜合服務區，人社部門聯合高校、公安、市場監管、工會、殘聯等單位，集中開展就業創業政策解讀、職業指導和求職咨詢，幫助求職者理清思路、找准方向，讓求職者邊逛夜市邊找工作，線上同步開啟直播帶崗，這種“求職+休閑+消費”的模式，正是興慶區創新打造的“人才夜市+AI數字人直播帶崗”特色服務場景。2026年以來，興慶區已累計舉辦人才夜市線上線下招聘會78場，釋放崗位4.5萬余個。

保障支持“護航”讓人才有奔頭

在興慶區通貴鄉，90后返鄉創業者張婷的故事格外亮眼。2019年，她和丈夫放棄外地工作回到黃河岸邊，盯上了那片廢棄的鹽鹼地。第一年13畝蟹塘投苗后成活率隻有15%，夫妻倆幾乎住在了塘邊，從江蘇請來技術顧問，在興慶區畜牧水產技術推廣服務中心支持下，針對黃河水礦物質含量高的特點反復調整飼料配比和增氧方案，昔日的零散魚塘被整合改造為千畝標准化養殖園區，並注冊了“塞上黃河大閘蟹”商標，年銷售額突破300萬元。

數字經濟產業園、西交經濟產業園、人工智能創新生態產業園等一批創業孵化基地，集聚跨境電商、智慧物流、數字貿易等新興業態，為青年創業者提供場地租金減免、人才培訓、法律援助等一站式入園服務。在興慶區的人才公寓，米色外牆搭配全景飄窗，書桌、衣櫃、洗衣機配齊，碩士畢業生可免費入住3年、本科生免費2年。“不僅住房免費，公寓還配套了共享會議室、創業沙龍區，樓下就是園區食堂和公交站。”剛入職某科技公司的碩士畢業生王磊說，政策還疊加了崗位推薦、技能培訓等服務，讓他快速融入城市。

從“技能夜校”到“人才夜市”，一條覆蓋“培訓—就業—保障”“全周期”的人才服務鏈條正在加速形成，下一步，興慶區將持續完善政府牽頭、院校參與、企業協同、社會支持的多元運行機制，優化“點單式”課程、“訂單式”培訓、“一站式”服務，讓全周期人才服務更加精准、更有溫度，讓一個個具體的青年面孔，變成扎根於此的“新興慶人”。

來源：興慶區委宣傳部