近年來，寧夏銀川市聚焦新興領域黨員教育中“工學矛盾突出、崗位分散流動性強、內容供需錯位、學用結合不緊密”等問題，以“時間怎麼擠、陣地怎麼建、形式怎麼活、效果怎麼實”四個維度破題，確保全體黨員應學盡學，推動黨員教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升。

針對新興領域黨員生產節奏快、集中學習難等痛點，銀川市打破“固定時間、固定地點、固定人員”傳統課堂，推行“錯峰嵌入+彈性學制”黨員教育管理模式，讓學習教育嵌入生產服務流程。建筑行業企業充分把握生產周期中的空檔節點，用好冬閑期、雨天停工、項目休整、月度返崗等特殊窗口期集中補訓，讓“工期空檔”變為“學習黃金期”。如銀川成通公司黨支部推出“雨天停工集中學”流動微課堂，已開展民族團結教育、安全廉政培訓等20余期。物業服務企業、制造業企業等抓住固定小時段，依托班前會、工間調整等時段開設“班前微課堂”“工間一刻鐘”，將理論學習融入日常工作，實現“工作學習兩不誤、生產教育雙促進”。

銀川市堅持“黨員在哪裡，學習就跟進到哪裡”，推動學習陣地從會議室向一線延伸。在建筑工地，把黨課搬進工地項目部，由項目負責人或黨員骨干領學，宣講安全生產、勞動權益保障等政策法規。在賀蘭山東麓葡萄酒庄，把課堂設在發酵車間、葡萄園地頭，講授產業政策、種植技術，實現“聽課不誤農活、學習促進生產”。在580余個塞上紅色驛站、700余個新就業群體流動黨員報到點等場所設立學習角，配備學習資料，方便新就業群體黨員就近學習。針對年老體弱、退休黨員等，採取“支部委員送學上門、一對一結對助學”等方式，定期上門宣講政策，保障不落一人。

銀川市統籌“線上+線下”雙軌學習資源，構建全天候、不打烊學習矩陣。探索“雲端課堂”，支持直播授課、回放補學、線上答題，精准適配互聯網企業遠程辦公、醫保經辦輪班值守、校外培訓錯峰作息等差異化需求。依托銀川微黨建微信公眾號、黨員學習群組等定期推送學習要點、政策解讀、黨史微課，方便黨員隨時學、隨手學。開設“榜樣課堂”，從全市200余名“兩優一先”中遴選先進典型巡回宣講，舉辦“塞上黨旗紅 黨課大家講”微黨課展演，以身邊事教育身邊人。搭建“聯學課堂”，推動機關、企業、社區各級黨組織互聯互建、互學互鑒，把政策宣講、業務指導與黨員教育有機融合，實現資源共享、學用相長

銀川市堅持立足行業差異，建立“需求採集—分類定制—效果評估”動態匹配機制，實行“一行業一清單、一支部一方案”，窗口服務崗位側重基層治理、群眾工作，生產一線崗位側重安全生產、技術技能，管理崗位側重政策理論、經營管理，確保學習內容與崗位需求同頻共振。深化現場教學，組織黨員走進寧夏工委紀念館、銀川烈士陵園、鑄牢中華民族共同體意識主題教育館、“雙強六好”黨組織等，讓黨員在實景實例中受教育、強黨性、長才干。廣泛開展“我為企業獻一計”活動，將收集的意見建議、思路對策轉化為企業技術攻關、服務流程優化的具體舉措，截至目前完成黨員立項攻關項目400余項，累計產生經濟效益超千萬元。

來源：銀川市委宣傳部