近日，經人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批准，寧夏食品檢測研究院等10家單位獲批設立國家級博士后科研工作站。至此，寧夏國家級博士后科研工作站總數增至51家，在站研究人員增至185名。

自2002年首家國家級博士后科研工作站落地以來，寧夏的設站布局已從裝備制造、能源化工拓展至新材料、現代農業、生物醫藥及乳制品加工，基本實現全區優勢產業全鏈條布局。特別是近2年來，寧夏構建資金、服務、管理、保障四重政策形成閉環，推動博士后人才引進從零星試點邁入批量聚集、提質增效的新階段。博士后課題對應寧夏重點產業發展，入站開題、階段定責、中期考核、出站評價等，每一環節都綁定技術攻關需求。

寧夏出台專項激勵政策，對新獲批博士后科研流動站給予一次性資助50萬元、科研工作站給予30萬元﹔對新進站博士后研究人員，首年給予10萬元資助，首次年度考核合格后再補助5萬元。在服務流程上，聚焦建站單位、博士后人員業務經辦政策需求，編制系列“一次性告知書”，涵蓋工作站申報、流動站申報、入站申請、在站考核、經費使用等全流程事項，為建站單位和博士后研究人員打通政策落地“最后一公裡”。

全職進站博士后在站及出站后符合條件的，可按規定享受每人每月4000元至5000元博士工作補助，連續享受5年，並獲得20萬元至26萬元安家費。博士后與設站單位簽訂聘用合同、在站工作滿1年后，可按規定直接申報高級職稱。住房、配偶就業等配套保障也被納入自治區高層次人才服務體系，切實解決了人才的后顧之憂。（記者 馬照剛）