8月27日，石嘴山市惠農區環衛站收到一筆來自當地殘聯的專項獎勵資金9.95萬元。這筆資金是對該站連續多年超比例安置殘疾人就業的肯定。在該環衛站315名聘用人員中，有9名持証殘疾職工，佔比達2.86%，超過1.5%的法定標准。

“在這上班這麼多年，同事從不另眼相看，工資一分不少，社保齊全。”惠農區環衛站殘疾職工錢沛帆負責公廁日常管理，這份工作，他一干就是整整10年。結合殘疾職工身體狀況，環衛站將他們安排在道路輔助清掃、公廁管理等勞動強度低、安全性高的適配崗位。“我們不會硬塞崗位，而是看每個人能做什麼，再匹配適合的工作。”環衛站負責人張玉鑫說。

在惠農區，像環衛站這樣積極履行社會責任的企業並非個例。寧夏恆力鋼絲繩有限公司多年持續超比例安置殘疾人就業，每年安排專人依托全國殘疾人按比例就業情況聯網認証系統開展線上申報，細致整理上傳殘疾人証、勞動合同、工資流水、社保繳費憑証等全套佐証材料。該公司負責人馬武說：“規范做好就業年審，既是嚴格落實助殘政策，也是踐行企業社會責任。”

政策紅利能否真正落地，政務服務是關鍵一環。今年，惠農區殘聯變“企業找政策”為“政策找企業”，主動派出工作人員走進寧夏恆力鋼絲繩有限公司、寧夏德昊科技產業有限公司等重點用工企業，從申報規范到資料填報，手把手全程幫辦。同時，依托聯網認証系統開展大數據篩查比對，通過電話回訪、實地走訪核驗殘疾職工真實在崗情況，確保每一筆獎勵資金精准發放到合規企業。今年，對2023至2024年度超額完成安置任務的優質用人單位予以專項獎勵，累計惠及18家企業，發放獎勵資金59.45萬元。（記者  安小霞）