為常態化抓實選調生隊伍教育培養，切實提升青年干部基層調研、履職實干與攻堅克難能力，推動國情調研工作提質增效、落地生根，8月21日，寧夏鹽池縣組織開展2026年選調生國情調研“揭榜領題”活動，以精准化培養、實戰化歷練助力選調生扎根基層、成長成才。

活動現場正式發布2026年度國情調研選題榜單，聚焦縣域基層治理、鄉村振興、產業發展等重點領域，梳理形成14個優質調研課題，為選調生開展國情調研明確“靶向”、劃定“賽道”。參會選調生主動認領課題、組隊攻堅、成功揭榜，分類組建專項調研小組，形成分工協作、聚力調研的良好工作格局，推動選調生在調研實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

會上，2025年到村任職選調生逐一匯報駐村履職情況，全面復盤工作成效、實踐收獲與問題不足﹔花馬池鎮、馮記溝鄉結合屬地實際，分享選調生日常管理、實踐培養、成長賦能的特色經驗做法﹔優秀選調生代表立足基層崗位，分享扎根一線、服務群眾、干事創業的心得體會，為新任選調生傳經驗、立標杆、鼓干勁﹔新錄用選調生逐一作履職表態發言，堅定扎根基層、履職盡責、實干擔當的初心使命。

“接下來，我將緊扣揭榜課題，緊貼鹽池發展實際，深入鄉鎮村組、田間地頭開展常態化實地調研，摸清基層實情、梳理問題短板、總結實踐經驗，全力把調研成果轉化為可落地、可借鑒、可推廣的務實舉措，切實以高質量調研賦能基層治理提質、鄉村發展增效。”青山鄉選調生石文霞說道。

近年來，鹽池縣高度重視選調生隊伍建設，將其作為儲備優秀青年干部、夯實基層人才根基的關鍵抓手，立足選調生成長成才規律和基層履職需求，創新構建“四維清單”培育管理體系，通過系統化實訓賦能、沉浸式一線歷練、精細化暖心保障、全周期實績考評，常態化開展駐村蹲苗、崗位練兵、課題調研、交流互鑒等培育工作，全方位助力選調生錘煉履職本領、積累基層經驗，推動廣大選調生快速成長為基層工作的生力軍。

下一步，鹽池縣將持續深耕選調生隊伍建設，常態化抓實蹲苗歷練、崗位賦能、實績考評，不斷優化青年干部培養體系，全力鍛造政治過硬、能力突出、作風扎實的高素質青年干部隊伍，為鹽池經濟社會高質量發展注入源源不斷的“選調動能”。

來源：鹽池縣委組織部