“綠色課堂直面發展難題，學完就能用、用了就見效，幫我們更好地扎根基層服務群眾，藍色課堂實行‘點單式’教學，缺什麼補什麼，業務難題當場交流，工作思路一下子清晰了。”在“四色課堂”特色培訓中，不少黨員干部收獲滿滿。今年，寧夏鹽池縣緊扣新時代黨員干部教育培訓要求，堅持靶向施教、精准賦能，創新推出“四色課堂”模式，通過整合紅色資源、綠色產業、藍色技能、青色警示四大模塊，推動教育培訓從“單一灌輸”向“多元覆蓋”轉變，從“被動聽課”向“主動求學”升級。

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，但以往培訓多以課堂授課、理論宣講為主，形式單一、內容籠統，容易出現“學用脫節、供需錯位”的問題。為破解這一痛點，鹽池縣整合優勢資源、創新培訓載體，量身打造“四色課堂”特色品牌，讓干部教育培訓真正貼合基層、貼合實戰、貼合需求。

紅色鑄魂課堂，筑牢理想信念根基。鹽池縣深耕本土紅色資源，以李塬畔縣委革命舊址等紅色陣地為依托，創新開展專職教師基層蹲點調研活動，選派6名教師下沉鄉鎮（街道）走訪革命舊址、深挖紅色史料，精心打磨8門現場教學課程、1門專題課程，串聯打造9條紅色教學路線。同步推出窯洞講堂、老兵憶初心、紅色故事會等特色教學，組織干部觀摩學習52場3000余人次，持續引導廣大干部賡續紅色血脈、筑牢思想根基。

綠色發展課堂，解鎖富民增收密碼。鹽池縣立足灘羊、黃花菜、新能源等縣域特色優勢產業，跳出“室內授課”的固有模式，創新“田間實訓+產業觀摩+農戶座談”沉浸式教學模式，邀請種養能手、技術專家精准解讀土地流轉、產業獎補、集體經濟培育等惠農政策30余場次，同步開設現場答疑課堂，就地收集化解群眾急難愁盼70余件，切實將教學成果轉化為壯大村集體經濟、帶動群眾增收致富的務實行動。

藍色賦能課堂，鍛造干事創業精兵。鹽池縣摒棄“一刀切”培訓模式，構建“干部點單、組織派單、講師接單、學員評單”靶向賦能模式，嵌入式開設局長講壇、業務講堂，圍繞安全生產、統計財稅、信訪維穩等業務領域，針對年輕干部、基層村干部、一線干部差異化特點，邀請“一把手”、行業專家、骨干能手等專題授課20余場次，配套開展案例復盤、實操實訓、業務比武等實景化教學，補齊干部知識短板、能力弱項、經驗盲區，全力鍛造懂業務、善治理、勇擔當、肯實干的專業干部隊伍。

青色廉政課堂，涵養清風正氣沃土。鹽池縣構建“沉浸式活動+實景化研學+常態化提醒”廉政教育體系，組織開展廉政授課、案例剖析、基地教學等警示教育20余場次，旁聽職務犯罪庭審2場200余人次，以鮮活案例敲警鐘、明底線、肅作風。緊盯縣鄉換屆、干部調整、節假日等廉政風險關鍵節點，對350余名新任職干部、“五長”開展面對面、全覆蓋談心談話，從嚴規范干部履職作風，持續營造風清氣正、實干爭先的良好政治生態。

來源：鹽池縣委組織部