“工資幾個月沒著落，我就通過‘安薪碼’反映情況，沒想到人社部門很快給處理了，幫我們8個人追回了10余萬元欠薪。”7月6日，在石嘴山市一建項目打工的安某說。今年以來，針對在建項目用工不規范、重點領域欠薪隱患、勞資糾紛處置效率偏低等突出問題，石嘴山市源頭治理、靶向施治，構建“源頭防控、重點整治、多元化解、長效治理”全鏈條工作體系，截至目前，全市已累計為3880名勞動者追回拖欠薪酬4050萬元。

為從根源上杜絕欠薪隱患、破解企業用工不規范、群眾維權不便等難題，該市將關口前移、預防為先，嚴格落實農民工工資支付“六項制度”，對329個在建工程項目開展排查，整改工資發放、合同簽訂不規范等問題110余項，從施工源頭堵塞監管漏洞。為75家企業提供一對一政策指導，引導企業用工管理從被動合規向主動守法轉變。依托“安薪碼”平台整合維權渠道，實現勞動者“指尖一鍵維權”，大幅簡化維權流程、提升案件處置效率。截至6月底，全市累計辦結欠薪投訴及各類線索858條。

同時聚焦政府投資、國企重點項目，對114個重點項目實施全周期動態管控，通過多渠道征集欠薪線索，建立快速處置閉環，下發督辦提醒文件11份，辦結欠薪案件7件、程序性辦結2件，為380名農民工追回工資411.74萬元。此外，公開重大勞動保障違法案件11起，將3家惡意欠薪企業列入失信聯合懲戒名單，有效遏制惡意欠薪行為。

另外，人社部門健全多元聯動調處機制，提升勞資矛盾化解質效。推動市縣兩級4家仲裁機構進駐綜治中心，聯合綜治、信訪等部門建立聯合調處機制，打破部門壁壘，實現勞資糾紛專業化、精細化處置。並依托“互聯網+調解”平台推行線上調處，壓縮群眾維權時長、降低群眾維權成本。截至目前，多部門聯動化解勞資矛盾69起，辦結勞動人事爭議案件49件，為勞動者筑牢“安薪”保障防線。（記者 倪會智）