6月17日，福建飛毛腿集團生產車間裡，馬小虎坐在操作台前，手中的電烙鐵穩穩落下，一根數據線的接口很快焊接完成。

去年，這個來自寧夏固原農村的青年進入飛毛腿技工學校。如今，他已是飛毛腿集團的“准員工”。“現在每個月實習工資3000多塊。”馬小虎憨憨一笑。

在飛毛腿，焊接、測試、組裝工位上，像馬小虎這樣的寧夏青年還有不少。這場跨越2000多公裡的東西部勞務協作，正讓越來越多的寧夏群眾嘗到甜頭。

“娘家人”陪著去打工

今年46歲的李文敏仍記得1998年那個春天。作為隆德縣第一批勞務輸出人員，他拎著行李坐上開往福建的大巴，“心裡沒底，怕出去受欺負”。

如今，他是福建閩威科技股份有限公司工程部經理，月薪過萬元。兒子和女兒都在福建上學，一家四口人都融入了當地。“去年公司又來了十幾個寧夏老鄉，一見他們就想起當年的自己。”他說。

為了讓外出務工人員“輸得出、穩得住”，寧夏人社部門建成駐外勞務工作站94個，基本覆蓋勞務輸出重點地區。其中在福建建立了1個自治區總站、7個地市分站、22個縣級工作站。“有困難找工作站，那是咱娘家人。”在東金電子科技（廈門）有限公司工作的同心縣小伙郭宗雲說。

2025年，郭宗雲搭乘免費包機從寧夏直達廈門。出發前，村干部給他算了一筆賬：干滿3個月有1500元交通補助，干滿6個月再拿6000元跨省就業獎補。如今，他月收入在6000元以上，不僅還清了家裡的欠款，還攢下一筆錢。

“零費用”上學，一條龍就業

如果說勞務輸出是“授人以魚”，那飛毛腿技工學校的校企合作模式就是“授人以漁”。

2018年，飛毛腿集團在固原市原州區建起技工學校。困難學生零學費、零生活費、零雜費入學。第一年在寧夏學理論，第二年到福建總校練實操，第三年進企業帶薪實習。

張有明是第一批受益者。2019年進入飛毛腿公司后，他憑著技校所學，熟練掌握了設備維修技術，從一線作業員一路晉升到技術員。工資從4000多元漲到7000多元，“每月往家裡寄5000塊，父親看病不愁了，弟弟上學也不用借錢了”。

自建校以來，這所學校已累計培養1600多名學生，畢業生100%進入飛毛腿集團及產業鏈企業。去年，學校旁邊還建起了閩寧電子信息產業園，10條自動化生產線搬到固原，實現了“車間就是教室、作業就是產品”的產教融合模式。

從單點突破到全域聯動

近年來，寧夏持續深化閩寧勞務協作，聯合運行對接服務平台，建立勞務輸出、人員輸入、崗位對接“三張清單”。2017年至今，兩省區市縣三級開展勞務對接355次、座談會204場，簽訂協議149份，舉辦專場招聘會487場，1764家福建企業提供崗位15.78萬個﹔2018年以來，福建累計為寧夏籍務工人員發放交通生活補助及跨省就業獎補3040萬元。目前，寧夏累計向福建輸送城鄉勞動力33.5萬人次。（記者 馬照剛）