在寧夏吳忠市鹽池縣三文魚養殖基地，40個共5000平方米的圓形水池裡波光粼粼，15000多尾大西洋鲑歡快游弋。水池邊上，來自青島越洋水產科技有限公司的水產專家正手把手教本地技術員如何監測水質。“以前這地啥也種不好，現在能養出三文魚，想都不敢想。”一位在基地務工的村民感慨道。

鹽池縣擁有鹽鹼地1.2萬畝，土壤含鹽量高、土地利用率低，是多年來難以破解的產業發展困境，破局的關鍵在於引才引智。

據了解，鹽池縣通過實施“鹽鹼水環境下三文魚繁育實用新型人才培養項目”，柔性引進青島越洋水產科技有限公司王小潔專家團隊，對三文魚在鹽鹼水環境下繁育條件、理化和生物生態影響因素展開系統研究，實現了三文魚在鹽池縣的成功繁育。項目實施以來，已舉辦2期30人次的“三文魚繁育、養殖技術講解”培訓班，定向培養8名本土實用和專業技術人才，現年產成魚10余噸，年產值預計達400萬元以上，直接解決周邊70余戶農民就業，成魚上市目標直指北京、上海等一線城市餐桌。

“鹽鹼地三文魚繁育人才培養”是鹽池縣實施人才項目的一個生動范例。近年來，鹽池縣委組織部牽頭，組建專項調研隊伍，對縣內“三個百億級”產業集群和“7大特色產業”相關的千余家企業，逐一開展實地走訪調研，全方位收集企業訴求，建立人才項目需求清單，通過“兩個一批”（向區市申報一批，縣級實施一批）的方式，已累計實施人才項目38個，柔性引進區內外高校、科研院所各類優秀高層次人才300余人來鹽開展服務，幫帶培育各類本土技能人才1700余名。從傳統產業到新型經濟，從種養殖到科技攻關，從教育醫療到人文社科，人才項目正成為撬動鹽池產業躍升的有力支點。

鹽池縣的探索充分証明：人才是產業發展的最大驅動力，而火熱的產業實踐又是反哺人才成長最好的黑土地。下一步，鹽池縣將持續深化“兩個一批”人才項目實施，健全高層次人才常態化聯絡溝通機制，圍繞縣域特色產業精准布題，切實招引更多優秀人才，持續用好用活本土人才，讓人才項目真正成為產業轉型升級的“助推器”。

來源：鹽池縣委組織部