“法律糾紛案件管理，既是國企經營風險的‘晴雨表’，也是檢驗依法治企成效的‘試金石’。”5月20日，寧夏回族自治區國資委相關負責人介紹，聚焦存量案件精准壓減、增量風險源頭管控、價值創造能力提升三大主線，自治區國資委啟動的區屬國企“以案促管、提質創效”專項行動，以剛性量化目標和全鏈條管理機制，推動區屬國有企業法治建設從“被動應訴”向“主動治理”深度轉型，為國有資產安全與高質量發展筑牢法治屏障。

此次專項行動以2025年末存量民商事案件為攻堅對象，分類施策、量化推進。針對涉案金額超500萬元（類金融企業超1000萬元）的重大案件，要求2026年末30%以上實現妥善化解﹔2024年底前發生的歷史遺留重大案件，化解率須達50%以上。對於長期困擾企業的區屬國企間糾紛，鼓勵運用友好協商機制，力爭案件金額減少50%﹔而內部子企業間的矛盾，則通過集團調解前置、多部門協同，推動案件金額驟降80%。通過“銷號制”管理，清淤疏堵，讓企業輕裝上陣。

為加強源頭管控，自治區國資委對三類增量風險“劃紅線”守底線，嚴控因自身違法違規引發的糾紛案件，堅決杜絕虛假貿易、違規擔保等行為。行政處罰數量較2025年減少50%以上，並劃出“單位犯罪零記錄”的剛性底線，尤其警惕商業賄賂等刑事風險。這一系列硬約束，倒逼企業強化合規審查，將法治要求嵌入決策、執行、監督各環節，實現風險早識別、早預警、早處置。

為實現從“減損”到“挽損”的效能躍升，專項行動還強調了各國資國企必須正確認識“壓減案件”與“正當維權”的辯証關系。一方面，鼓勵企業主動打擊假冒國企等侵權行為﹔另一方面，強化法務團隊主導作用，規范風險代理，窮盡執行手段，力爭2026年避免和挽回經濟損失金額較上年增長20%以上。

同時，為構建“以案促管”長效機制，專項行動要求各企業建立“事前防控、事中應對、事后提升”的全鏈條案件管理機制。通過典型案件復盤、類案梳理剖析，編制案例匯編，倒查管理漏洞，完善規章制度。對違規行為造成嚴重后果的，堅決追責問責，形成“辦理一案、治理一片、規范一域”的良性循環。

自治區國資委政策法規處將通過雙月調度、督查考核等方式壓實責任，推動區屬國企以案為鑒、以管促改，在法治軌道上實現行穩致遠、提質創效。（記者 李峰）