“黃粉虫養殖項目讓十幾名村民每月增收兩三千元，還帶動村集體經濟年均增收15萬元。”5月19日，永寧縣楊和鎮惠豐村黨支部書記秦明談起發展，信心滿滿。上任未滿1年，便從“門外漢”成長為“主心骨”，秦明的變化正是銀川市“導師幫帶制”培育基層人才的鮮活寫照。

“‘導師幫帶制’是為想干事的‘小萌新’搭建的向會干事的‘老把式’學習的橋梁。”銀川市委組織部相關負責人說。銀川市圍繞產業升級、技術攻關、基層治理等需求，組建專家型、頭雁型、集群型導師團隊，將年輕干部、軟弱渙散村黨組織書記等列為重點幫扶對象，目前已精准幫帶449人。針對不同幫扶對象實行差異化培育，並依據項目規模、輻射范圍等給予相應的項目資金支持。

“無人機理論知識課程，自己隻付60%費用，性價比很高。”順利通過無人機執照考試的張瑞清滿臉興奮。金鳳區平伏橋村依托“導師幫帶”項目，邀請無人機專家尹秀玲開展“低空新農人”技能培訓，讓村民掌握新技能，拓寬增收路徑。

銀川市分層分類設置幫帶內容，針對產業瓶頸，柔性引進高校專家﹔針對農村精神文化需求，組織專門團隊搭建舞台。在項目實施過程中盤活資產、土地、房屋等閑置資源，建起“家門口”的實踐基地。依托幫帶契機，全市村“兩委”班子爭取發展壯大村級集體經濟項目與為民服務和發展專項資金項目，解決群眾急難愁盼。

靈武市臨河鎮甜水河村2015年整村搬遷到靈武市區林秀苑B區，立足資源稟賦，爭取精品蘆筍種植“導師幫帶”項目，盤活老庄點60畝閑置土地，聘請寧夏農林專家裴紅霞擔任導師，重點攻克智能水肥一體化、病虫害防治等難題。項目累計培訓60人次，培養專業種植人才30名、“四個一批”人才12名。“甜水河村早有白蘆筍種植經驗，如今依靠‘導師幫帶’，用上科學種植管理技術，蘆筍畝產從150公斤提高到500公斤，一畝地預計能收入5000元。”種植戶譚成說。

自2021年以來，銀川市累計實施“導師幫帶”項目214個，投入資金2000余萬元，通過“專家帶骨干、骨干帶農戶、農戶變人才”的傳幫帶機制，培育本土人才1.2萬余名，一批批“土專家”“田秀才”脫穎而出，為鄉村全面振興注入強勁人才動能。 （記者 焦小飛 黃英）