寧夏回族自治區銀川市金鳳區緊緊圍繞區委“136”發展思路和區委、區政府中心工作，立足樓宇經濟蓬勃發展實際，以黨建為引領、以服務為核心、以融合為目標，通過“建組織、搭平台、促融合”三大措施，推動黨建工作與樓宇經濟、基層治理同頻共振，讓“紅色引擎”驅動樓宇經濟高質量發展。

建強組織、筑牢根基，構建“一軸多維”紅色治理體系

縱向貫通，嚴密組織鏈條。結合“兩個覆蓋”集中攻堅，對轄區100棟樓宇開展6輪全覆蓋排查，摸清從業黨員、黨建基礎等情況。建立“金鳳區‘兩新’工委+街道黨工委+社區黨委+樓宇黨組織+非公企業”五級聯動鏈條，選優配強樓宇黨組織書記，吸納物業、駐樓企業負責人及社區黨委委員擔任委員。

因地制宜，靈活組建黨組織。組建樓宇商圈區域性黨組織16個，覆蓋企業300余家，凝聚黨員1000余人。悅海新天地建立“10個單獨黨支部+6個聯合黨支部”，凝聚企業黨員力量。對樓宇內有黨員的企業，採取單獨、聯合、區域建等方式實現黨組織覆蓋﹔對無黨員的企業，常態化摸排培養入黨申請人，組建群團組織，開展主題活動、志願服務凝聚職工向心力。

實體支撐，建強一線隊伍。選派129名黨建指導員進駐重點樓宇，配備專職網格員、專業社工、物業專員，集成黨建指導、議事協調、服務對接等職能，實現樓宇黨建“有人抓、專人解、持續推”。建立“黨員+業務骨干”雙培養機制，凝聚商戶共治合力。依托樓宇商圈黨組織“孵化器”成立青年創客空間，為創業者提供資源支持。

搭建平台、精准服務，打造“需求導向”暖心助企矩陣

陣地賦能，建強體系化服務載體。打造瑞銀財富中心、德寧“悅+”客廳、金榜大廈等15個樓宇黨群服務矩陣，整合協商議事、政策宣傳、政務辦理、創業咨詢、文化活動等功能，構建“15分鐘黨群服務圈”，服務黨員群眾超2萬人次。設立流動黨員報到點108個，開展“組織找黨員、黨員找組織”雙找行動，300名流動黨員亮明身份、回歸組織，融入陣地。

高效響應，健全閉環式訴求機制。“樓事會”“樓宇薈”等樓宇商圈聯席會議，聯動職能部門、物業、企業共同參與，協調解決交通整治、租賃矛盾、商戶用工等300余條問題，實現“樓事樓議、樓事樓辦、樓事樓管”。打造解憂小鋪、共享直播間、“青年夜校”“午間賦能YI小時”等特色品牌，開展法律援助、健康咨詢、兒童托管等活動200余場，惠及1.5萬余人。

精准供給，提供全周期暖心服務。聚焦企業發展周期及職工生活場景，開設“商圈成長學堂”，推動黨的創新理論走進樓宇企業﹔“樓小二”服務小分隊開展“專員組團進樓宇”，形成“書記總負責、委員齊參與、紅色專員優服務”運行機制，打造“豎起來的社區”服務陣地。樓宇經濟服務中心整合市場監管、人社、稅務等部門資源，推行“部門駐點、項目聯辦”輪值服務，實現政務服務下沉樓宇一線，打通服務企業和群眾“最后一米”。

深度融合、善治共贏，培育“多元共生”樓宇發展生態

示范引領，激發樓宇內生動力。金鳳區第一樓宇黨委覆蓋4大樓宇商圈，服務企業124家、職工3700余人，開展“益企同行”專題培訓、政策直播解讀等活動20余場，為企業提供社保政策解讀與實操指導，助力3家企業成功融資百余萬元。高星級黨組織與低星級黨組織開展“一對一”結對幫扶，實現資源共享、優勢互補。德寧城市“悅+”客廳樓宇黨群服務中心先后結對新組建的西部新能（寧夏）電力工程設計有限公司黨支部、寧夏八方工程管理咨詢有限公司黨支部，全程指導支部規范化建設，相關做法多次被列為現場觀摩示范點。閱彩城商圈開展黨員商戶“三亮”活動，創建誠信經營示范店、示范崗，推動黨建工作與商圈經營互利共生。

區域聯動，釋放協同治理活力。深化“社區+樓宇”區域化黨建，提供午休驛站、健康服務等貼心保障。改建並設立“樓宇職工大食堂”“鳳城寶寶屋”、共享辦公空間等陣地，舉辦座談沙龍，讓政策指南直抵企業。引導樓宇企業黨組織融入基層治理，吸納職工組建志願服務隊，開展護學行動、安全生產巡查、愛心助困等公益活動。按企業“點單”搭建政企對接平台，組建由律師、會計師、稅務師構成的專家團，走進社區開展政策宣傳、司法義診等服務200余次。

賦能新業態，匯聚共治共建合力。實施暖“新”聚力行動，打造升級悠閱城“塞上紅色驛站”等暖“新”驛站101個。整合商圈、社區、樓宇資源，建設悅海新天地友好街區等友好場景89個，街區友好商戶主動為外賣騎手提供茶水、優惠餐飲、手機充電、應急藥品等服務。吸納100余名快遞小哥擔任“移動網格員”，協助發現並反饋環境衛生、安全隱患等問題，成為基層治理的“移動探頭”，凝聚起全域共治共建強大合力。

來源：金鳳區委宣傳部