5月9日，記者從全區新就業群體服務管理工作部署推進會上了解到，寧夏聚焦快遞員、外賣騎手、網約車司機等群體的急難愁盼問題，明確黨建引領、權益保障、關愛服務等重點工作方向，多措並舉推動新就業群體服務管理工作提質增效。

新就業群體是推動經濟社會發展的重要力量，加強其服務管理工作，事關基層治理效能提升、民生保障落地生根。全區各地各部門進一步明確了工作路徑，確定從多個維度壓實工作責任，構建起齊抓共管、協同發力的工作格局，以實打實的舉措為新就業群體辦實事、解難題。

在思想政治引領上，各相關部門將緊貼新就業群體工作特點，利用晨會、調度會等時段，靈活開展線上線下組織生活，推動黨的創新理論深入人心﹔將群體宣傳教育納入精神文明建設，推薦從業者參與各級先進模范評選，發揮典型示范作用，引導群體聽黨話、跟黨走。同時，針對群體高流動、高分散難題，優化黨組織設置，依托管理鏈、業務線搭建組織體系，破解“邊建邊散”問題﹔完善流動黨員信息登記，引導“口袋黨員”亮明身份、就近納入管理，分類推進重點群體黨建工作，提升組織建設穩定性。

在權益保障上，寧夏將督促平台及關聯企業規范用工、抵制惡性競爭，保障勞動報酬、休息休假、職業健康等合法權益﹔常態化落實算法負面清單要求，開展算法治理與風險自查，優化調度規則﹔持續推進用工協議全覆蓋，實施權益保障專項行動，筑牢維權防線。在關愛凝聚上，用好四級訴求主動征集辦理機制，快速響應解決群體急難愁盼﹔深化職業傷害保障試點，推動企業依法繳納社保，推進住房、醫療等基本公共服務隨人遷移﹔將困難群體納入社會救助范圍，健全心理服務與危機干預機制，緩解從業壓力。

在友好場景建設上，寧夏將針對全國滿意度調研短板，嚴格落實“1+5”工作方案，推進30項重點任務、80條細化措施落地﹔聚焦住宅小區通行、停車等騎手核心訴求，對照國家深化提升方案專項整改，強化部門聯動、資源統籌，全力推動滿意度爭先進位。（記者 劉惠媛）