隻需每人每月繳納5至10元，職工就能多一層工傷保障——最高可獲數十萬元補償。這項正在全區推廣的補充工傷保險制度，正為企業和職工撐起一把更牢靠的“保護傘”。4月29日，全區補充工傷保險培訓班在銀川舉辦，一系列政策“干貨”引發廣泛關注。作為全國首個整省推進補充工傷保險制度的省份，寧夏正加快推動這項民生政策走進企業、惠及職工。

什麼是補充工傷保險？就是在工傷保險基礎上加設的“第二重保障”。根據自治區人力資源和社會保障廳印發的補充工傷保險指導意見，已參加工傷保險的各類企業、單位及有雇工的個體工商戶，均可自願為職工參保。保費由用人單位繳納，職工個人不掏一分錢，每人每月5元、7元、10元三檔任選，檔次越高，保障越全。

這筆小投入能換來多大保障？制度覆蓋四大核心待遇：一次性傷殘就業補助金補償，按檔次分別補償單位承擔部分的30%、50%、70%﹔停工留薪期護理費和工資福利補償，一級傷殘最高可獲7萬元﹔工傷事故醫療費補償，對工傷保險報銷范圍外的合理費用兜底，每次最高8萬元、年度累計12萬元﹔職業病醫療費補助，年度內每人最高報銷15萬元。

“月付幾塊錢，關鍵時刻能頂大用。”不少參保企業算過賬：這項制度既大幅緩解了企業工傷賠付壓力，也為職工權益送上了“雙保險”。

誰來承辦？目前，寧夏堅持“政府引導、市場運作”，構建起由人保財險為主承保方，聯合太平洋財產保險、中國人壽保險、陽光財產保險共同組成的共保體，承保標准一致、服務規范統一。4家保險公司精算體系成熟、理賠網絡覆蓋全區，能夠為參保企業和職工提供高效專業的服務。

參保流程也十分便捷。用人單位可直接登錄“寧夏人社公共服務系統”，進入法人辦事—社會保險—補充工傷保險專屬入口，在線辦理參保、繳費、理賠等事項，無需線下跑腿。

據了解，這項制度自2023年試點以來，參保擴面穩步推進，理賠工作有序開展，保障效能正逐步釋放。“每月5元起”的補充保障，看似不起眼，卻正成為寧夏職工權益防線上新的“加固層”。（記者 馬照剛）