4月22日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，寧夏構建全流程、全方位、立體化社會保險風險防控體系，全力守護人民群眾的“養老錢”“保命錢”，確保基金安全完整、規范運行。截至目前，215項高頻社保業務實現高、中、低風險分級管控，每一筆社保業務都能實時在線、同步可視。

如何確保社保基金更安全，讓群眾更放心？寧夏出台了內控實施細則、崗位權限管理辦法等一系列制度，覆蓋所有險種和經辦全流程。區、市、縣三級職責清晰，形成閉環管理，高風險業務必須經過“初審—復審—復核”三道關。誰經辦、誰審核、誰監督，分工明確，絕不允許“一人通辦”。

“過去靠人工查，現在靠系統防。”自治區人社廳相關負責人介紹，寧夏自主開發了稽核風控模塊，建成了業務管控信息平台，系統裡嵌入了328條事中管控規則，發現異常自動攔截﹔還有62條事后稽核規則，精准篩查死亡冒領、重復領待、服刑期間違規領待等疑點。同時推行“靜默認証”，通過大數據比對就能確認老人是否健在，不用群眾跑腿，監管也更高效。

為提升工作人員思想“防火牆”，寧夏定期召開基金安全警示教育大會，通報全國和區內典型案例。開設“社保講堂”，圍繞待遇發放、資格認証等高風險環節，把職務犯罪案例掰開揉碎講透。針對經辦、審核、監督等不同崗位，組織“風險點大家談”。警示教育納入“三會一課”和業務培訓，讓每一位工作人員知敬畏、存戒懼、守底線。

社保基金安全不能靠一個部門單打獨斗。自治區人社、公安、民政、衛健、司法、法院等10個部門建立常態化數據共享機制，定期比對死亡、服刑、戶籍注銷等信息。跨省也不留空白——與廣東聯合建立風險防控跨省協作機制，推進西北五省區及內蒙古、新疆兵團的合作，重點打擊跨省重復領取待遇、冒領騙保行為。並聯合自治區高級人民法院出台《關於做好追回多享受社會保險待遇非訴強制執行協同工作的通知》，通過司法與行政協同發力，破解社保基金追繳難題。

此外，自治區人力資源和社會保障廳等相關部門對疑點數據“零放過”，對問題整改“零遺留”。每月隨機抽取觸發預警較多或高風險業務增長較快的市縣，派人實地核驗，現場指導。強化內部審計和抽查，形成“核查—整改—追回—復核—銷號”的閉環管理。

如今，在寧夏，社保風控不是挂在牆上的制度，而是一道道實實在在的“安全閥”。群眾說，養老錢放在這兒，心裡踏實。