4月22日，記者從銀川市深化產業工人隊伍建設改革聯席會議上了解到，2025年該市接待職工信訪2760件2850人次，受理勞動維權咨詢450余次，解決欠薪4187萬元，辦結率均達100%。

銀川市深化“工會+法院+人社+司法”四方聯動勞動爭議化解機制，解決職工勞動維權問題的同時，深入落實“一函兩書”制度，發出工會勞動法律監督提示函68份、意見書5份。

與此同時，全市240多名優秀產業工人擔任“兩代表一委員”、企業工會主席等職務，國有企業和事業單位廠務公開民主管理建制率達100%，25人以上建會非公企業達91.6%，同比提高1.6%﹔產業工人技能成長體系日趨完善，10個高級工培訓班培育高級工215名，補貼性培訓1.59萬人次，“百千萬”培訓計劃和人才培養“雁陣計劃”培訓中高級技能人才610名、初級技術能手3100名、一線產業工人3.1萬名﹔產業工人職業發展體系日益健全，“新八級工”職業技能等級序列打通9個領域57種職業資格與專業技術職稱互評互認通道，首次對75人開展葡萄酒工程專業職稱評審，對199名高素質農民開展職稱評審，新增技能人才2.86萬人，其中高技能人才1.2萬人。

此外，積極搭建產業工人建功立業平台，200場次勞動和技能競賽吸引超10萬名一線工人參賽，對10家開展勞動和技能競賽規模大、效果好的企業工會激勵補助20萬元，對14名在自治區級競賽中獲獎選手激勵補助2.91萬元，39名參加職業技能競賽獲獎職工職級晉升成功。產業工人隊伍不斷壯大，2人獲評“塞上工匠”，20人被選樹為“鳳城工匠”，5人被選為“鳳城工匠”培育對象。產業工人“求學圓夢”行動對293名提升學歷的產業工人（農民工）每人補助1000元，為1.7萬名新就業形態勞動者等群體免費體檢，為1000名危險化工企業職工進行職業病健康體檢，為2.2萬名新就業形態勞動者及環衛工人購買人身意外傷害保險，為1554名一線職工贈送愛心禮包，吸引1.6萬名新就業形態勞動者加入工會。（記者 陳郁）