4月13日，吳忠興民紡織科技有限公司生產車間，務工人員袁銀花正熟練地操控著紡織設備。“現在能按時上下班，回家就能照顧家人、陪伴孩子，掙錢顧家兩不誤，日子過得特別踏實。”袁銀花笑著說。今年以來，吳忠市紅寺堡區聚焦群眾就業需求，統籌推進城鎮新增就業、城鄉勞動力輸轉、重點群體幫扶、技能提升培訓等重點工作。

為了讓崗位精准送到群眾身邊，紅寺堡區積極搭建就業對接平台，精心開展“春風行動”“閩寧協作”等線上線下招聘會10場，主動聯動區內外各類企業，累計提供就業崗位1.16萬個。高校畢業生、“雨露計劃”畢業生就業率分別達到99%、98%。

在柳泉鄉黃羊灘村，從事勞務經紀工作6年的田滈每年都能帶動60名村民外出務工，他也始終懷著帶領更多鄉親增收致富的心願，奔走在就業幫扶一線。柳泉鄉依托“紅寺堡e就業”平台，完成1.5萬余名勞動力信息動態管理，還精心培育“柳泉速運”“甜水河小吃”特色勞務品牌，成功帶動700余人實現就業創業。

針對外出務工人員，紅寺堡區持續優化“點對點”輸送服務，主動加強與輸入地企業、人社部門的對接溝通，實現務工人員“出門上車、下車進廠”，免去后顧之憂，截至目前，已累計包車輸送264名務工人員赴外省就業。同時，深入開展培訓需求調研，結合當地產業發展方向、企業用工需求和群眾就業意願，精准開展職業技能培訓，已累計開展培訓14期，惠及585人次。

“我們將全力實施‘攻堅穩崗、提質擴容、重點群體幫扶、技能培訓增效、創業促進就業、勞務品牌提檔、就業服務提質’行動，力爭實現城鎮新增就業1100人以上、城鄉勞動力轉移就業6萬人以上、技能培訓900人次以上的目標。”紅寺堡區人力資源和社會保障局相關負責人表示。（記者 李良）