4月1日，記者從全區推進產業工人隊伍建設改革協調小組會議上了解到，寧夏聚焦強化產業工人思想政治引領、技能水平提升、合法權益維護等重點任務持續用力，多措並舉推動全區產業工人隊伍建設改革不斷走深走實。去年，全區新增技能人才5.2萬人次，高技能人才1.4萬人次，實現寧夏“大國工匠”零的突破。

　　2025年，寧夏出台產改配套政策20余項，構建全方位改革支撐體系。將產改培訓納入全區領導干部和公務員培訓項目計劃，12個部門開展大規模精准化職業技能提升培訓行動，14個部門聯合開展維護新就業形態勞動者權益“春風行動”，推動企業全面開展職業技能等級評價，改革合力持續凝聚。

　　今年，寧夏將全面推廣“區域化+網格化”產改模式和“師帶徒”工匠人才培養模式，不斷加強高技能人才培養，將組織補貼性職業技能培訓3萬人次以上，其中新培養高技能人才1.3萬人以上，新建自治區級高技能人才培訓基地、技工院校急需特色專業9個，推動高技能人才、急需緊缺職業（工種）培訓提質擴面，為實施“五大戰略”、實現“五個新突破”提供有力人才保障和技能支撐。開展勞動合同書面協議訂立“集中要約行動”，督促企業與產業工人簽訂書面勞動合同，力爭將全區以當地最低工資標准簽訂集體合同的數量降低到10%以內。落實產業工人療養休養制度，組織開展10萬名職工健康療休養活動。為新就業形態勞動者提供意外傷害互補保障，開展3000名新就業形態女性勞動者“兩癌”篩查活動。（記者 何耐江 陳郁）