2025年以來，寧夏回族自治區石嘴山市大武口區深入實施新時代人才強區戰略，以“立體引才、平台聚才、環境留才”為核心路徑，系統構建“引育用留”全鏈條工作體系，持續優化人才發展生態，為區域高質量發展注入強勁智力動能。

大武口區主動“走出去”，組織中色東方、西北煤機等重點企業赴西安、蘭州等地高校科研院所開展靶向招聘，引進急需緊缺碩博人才136人。創新“科研院所+項目+企業+政府”柔性引才機制，成功柔性引進專家141人。聚焦裝備制造、新型材料等主導產業，全年舉辦“春風行動”“人才集市”等線上線下招聘活動55場，創新採用“走場巡播”直播帶崗模式，累計提供崗位8012個，促成1456名青年人才達成就業意向。同步開展籍在外人才信息征集，建立900余條優秀人才信息庫，推動“城市”與“人才”的雙向奔赴。

該區深化產教融合與校地合作，通過“訪校招才產才融合”“智薈大武口·才遇未來”高校學子城市行等活動，鏈接西安科技大學等區內外高校資源。與寧夏藝術職業學院等院校簽訂產教融合協議，搭建文旅人才培養平台。探索“項目+人才”“校地企雙軌制”等培養模式，與鄭州大學共建晶體研發基地，培育青年科技后備力量。實施重點領域人才培訓工程，完成高技能人才培訓1072人、企業經營管理人才培訓80余人、社工人才培訓200余人，新增持証社工99人。通過公開招考補充12名基層衛生人才，實現本土人才隊伍規模和素質的同步提升。

大武口區堅持人才使用與產業發展同頻共振，助力7家企業申報高新技術企業，德希恩實業獲批寧夏回族自治區雛鷹企業，海力電子建成寧夏回族自治區工程技術研究中心。籌建食用菌產業協同創新中心，構建“人才引育+種質資源庫+育種中心+技術轉化平台”四位一體創新體系。選派16名科技特派員服務20余家企業，助力技術攻關與成果轉化。成功申報自治區專家服務基地2個、特聘專家8名，設立博士后工作站1個，涌現出“大國工匠”郭從喜及自治區科技領軍人才吳夏蕊、馮寶忠等一批杰出代表，形成了人盡其才、才盡其用的生動局面。

為讓人才安心安業，大武口區完善黨委聯系服務專家機制，動態更新人才庫，走訪慰問優秀人才代表50名。組織高層次人才開展國情、市情、區情研修，增進政治認同和情感歸屬。著力解決人才“關鍵小事”，構建“人才驛站+人才租賃住房+人才公寓”的全鏈條住房保障體系，已為435名人才解決居住問題。打造人才活動驛站，提供休閑娛樂、讀書交友專屬空間，拓寬人才社交“朋友圈”，持續營造尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍，讓更多人才融入大武口、扎根大武口、建功大武口。

來源：大武口區委宣傳部