3月17日，隨著30名寧夏社工專業骨干接過結業証書，寧夏第四批社會工作服務督導評估人才“小團隊”培養項目圓滿收官。至此，寧夏已累計培育社工督導人才120名。

“過去一年，我們從理論學習到實務演練，從案例研討到督導實操，每一步都扎實有力。”銀川市金鳳區黃河東路街道福通社區黨委書記郁美聰說，培訓不僅提升了專業能力，更堅定了“以人為本、助人自助”的職業信念。據了解，寧夏將社會工作專業人才隊伍建設納入自治區“十四五”人才發展規劃和“才聚寧夏1134行動”，通過實施人才項目支持、完善職業保障體系等一系列舉措，打破人才培育瓶頸。截至目前，已累計開展4批“小團隊”培養計劃，實現社工督導人才從無到有、從少到多的跨越，構建起一支專業化、本土化的人才骨干隊伍。

“120名社工督導人才，就像120顆‘種子’，在基層生根發芽。”寧夏社會工作聯合會相關負責人表示，這些人不僅是專業服務的提供者，更是基層治理的賦能者。他們通過開展專業督導、評估服務，帶動更多一線社工提升能力，形成“培育一人、帶動一片、激活全域”的輻射效應。在基層實踐中，社工督導人才的作用已顯現。面對社區養老、兒童關愛、矛盾調解等群眾急難愁盼問題，他們運用專業方法設計服務方案、鏈接資源力量，讓民生服務更有溫度、更具實效。

自治區黨委社會工作部有關負責人說，寧夏將持續完善人才培養鏈條，推動培訓成果向實踐效能轉化，引導全體社工人才扎根基層、深耕善治，把“希望與和諧”的理念融入每一項服務，讓社會工作成為建設和諧幸福寧夏的重要支撐。（記者 劉惠媛）