近日，在寧夏回族自治區中衛市沙坡頭區鎮羅鎮鎮北村的溫室大棚內，一株株龍椒長勢喜人，村民王玉賢正嫻熟地進行整枝打杈。他不僅是大棚的務工者，還是村裡的“股東”之一。

“土地流轉費、入股分紅加上務工工資，一年能多增收2萬元。”王玉賢高興地說。這份實實在在的收益，得益於沙坡頭區近年來探索推行的股金分紅、績效獎勵、養老補貼“三重激勵”機制，有效激活了村干部帶領群眾發展產業、壯大集體經濟的內生動力。

2023年，沙坡頭區鎮北村黨支部牽頭成立金諾種植專業合作社，盤活閑置大棚資源。動員村民入股初期，不少人心存觀望。村黨支部書記、合作社理事長葛兵率先投入5萬元，其他村干部緊隨其后，累計帶動村干部入股16.6萬元。干部的帶頭行動打消了村民的顧慮，最終33戶村民踴躍參與。通過種植香瓜、龍椒等特色農產品，合作社效益顯著，村民年人均增收1850元，村集體增收5萬元。2025年，鎮北村村集體經濟總收入達到58.5萬元。

為建立長效激勵約束機制，沙坡頭區在合作社中創新推行收益“1117”分配模式，即將利潤的10%用於村級公益事業、10%用於擴大再生產、10%專項激勵突出貢獻人員、70%按股返還，這一模式將村干部報酬與集體經濟發展成效緊密捆綁。

自2022年以來，該區已累計獎勵在壯大村集體經濟中做出突出貢獻的村干部229人，發放獎金55.32萬元，單人最高獎勵達3萬元。在2025年的分紅大會上，永康鎮楊灘村村干部徐學玲接過5900元獎金時激動不已：“操心費力能換來真金白銀，值了！”

沙坡頭區在強化績效激勵的同時，著力解決村干部的養老后顧之憂。2025年，該區出台專項政策，對村集體經濟合作社收益達標村的“兩委”班子成員給予養老保險繳費補貼。

在柔遠鎮馮庄村，村黨支部書記徐金忠看著新建的育苗溫棚信心滿滿：“今年村集體收入預計能突破60萬元，政策好了，村干部養老保險個人部分全部由財政和合作社補貼，大家干事的勁頭更足了，更有奔頭！”2025年，沙坡頭區首批29名村干部獲得養老保險繳費補貼共計11.82萬元，人均4076元，其中馮庄村“兩委”班子成員率先實現了養老保險“個人零繳費”。

沙坡頭區構建了物質激勵與精神激勵、當期獎勵與長期保障相結合的制度體系，有效激發了村干部扎根農村、服務群眾、發展經濟的內生動力，為全面推進鄉村振興提供了堅實的基層組織保障。

來源：沙坡頭區委宣傳部