今年以來，寧夏回族自治區石嘴山市大武口區緊扣“春風行動”契機，堅持“就業援助”與“安薪護薪”兩手抓、兩促進。在全力保障企業用工、促進農民工返崗就業的同時，以開（復）工檢查為抓手，將權益保障貫穿於就業服務全過程，實現從“好就業”到“就好業”、從“有活干”到“錢到手”的閉環服務。

依托“春風行動”暨就業援助月專項活動，在人力資源市場、零工驛站、廣場等人流密集區域設立“安薪服務站”，將普法宣傳與崗位推薦同步開展。工作人員在為求職者提供政策咨詢、職業介紹的同時，面對面講解勞動合同簽訂、工資支付、維權渠道等關鍵信息，發放《保障農民工工資支付條例》宣傳資料，讓農民工上崗第一課就是“權益保障課”。同時，針對節后企業用工需求，聯合重點企業舉辦專場招聘會，推行“培訓+上崗”模式，確保勞動者技能有提升、權益有保障。

緊盯春季項目集中開工復工的關鍵節點，聯合人社、住建、農水、高新區管委會等行業主管部門，將“開工第一課”開進項目工地。重點圍繞“六項制度”落實，對建設單位和總包單位進行專題培訓與實操指導，通過“以案釋法”和平台預警信息處理等方式，推動實名制管理、工資專戶、總包代發等制度在項目一線剛性落地。同時不定期聯合有關單位開展“拉網式”排查，對發現的合同簽訂不規范、農民工工資保証金等問題現場督導整改，將欠薪隱患消除在萌芽狀態。

為暢通農民工維權“最先一公裡”，大武口區進一步優化“線上+線下”投訴舉報方式，構建“電、網、信、訪”多維度的反映訴求的渠道，確保農民工訴求第一時間響應、第一時間處理。聯合區司法局組織律師、法律援助工作者深入工地、驛站、園區開展巡回服務，為農民工提供法律咨詢和代寫文書等幫助。同時，落實首問負責制和“綠色通道”機制，對欠薪案件實行快立、快調、快審、快結，讓維權服務既有速度更有溫度。

打破部門壁壘，將人民調解、監察執法、司法審判、勞動仲裁等力量整合，在勞動保障監察大廳打造“1+4+X”訴調對接工作站，站點與工會、法院、司法等部門人員互聘，通過輪流駐場、定期開會的工作模式，積極開展勞動爭議糾紛調解工作。2026年以來，已成功調處勞動爭議案件27件，為350余名勞動者追回勞動報酬560余萬元。同時，強化“人社+綜治中心”聯動，實現信息共享、線索互通，避免群眾“多頭跑、重復跑”。審結勞動爭議案件15件，結案率100%，為15名勞動者挽回經濟損失37萬元。

下一步，寧夏石嘴山市大武口區將繼續深化就業援助與欠薪治理的深度融合，以更實的舉措、更優的服務、更嚴的監管，全力守護農民工的“錢袋子”，讓勞動者在春暖花開之際，帶著希望而來，拿著薪水而歸，切實感受到這座城市的溫度與擔當。

來源：大武口區委宣傳部