“收到這封發給我們派出單位的感謝信，心裡特別暖。這不僅是對我個人的認可，更是對‘娘家’支持我們干事創業的肯定。”看著寧夏鹽池縣委組織部寄出的感謝信，中國民生銀行銀川分行派駐花馬池鎮惠澤村工作隊員張家銘感慨地說。

近日，鹽池縣委組織部向2025年度考核優秀的區市選派駐村干部派出單位發出一封特別感謝信，肯定他們在鄉村振興一線做出的成績和貢獻。這份感謝之所以“特別”，在於它不僅是發給干部個人，更是寫給“娘家”單位的。正如信中所言：“駐村干部的成績離不開貴單位的高度重視、嚴管厚愛與堅實保障。”

在2025年度駐村干部考核中，鹽池縣委組織部從嚴把關，通過“群眾打分+鄉鎮推薦+縣級審核”的方式，從49名年度考核“優秀”等次的駐村干部中，擇優選出15名表現突出的同志，以縣委組織部的名義向派出單位寄送感謝信，將喜訊與謝意“寄回娘家”，實現“榮譽共享、責任共擔”。

過去一年，扎根鹽池的駐村干部積極對接派出單位資源，為鄉村發展爭項目、引資金﹔為村集體經濟謀思路、拓銷路﹔心系百姓冷暖，為困難群眾送溫暖、解難題，以過硬擔當和扎實作風為鄉村全面振興注入強勁動力。

“派出單位不僅是駐村干部的‘娘家人’，更是縣域發展的‘合伙人’。”鹽池縣委組織部副部長李佩楠表示，這樣一封感謝信，既是對駐村干部個人辛勤付出的肯定，更是對派出單位長期以來高度重視駐村工作、選優派強、跟蹤管理、暖心保障的誠摯敬意。

近年來，鹽池縣堅持“注重實績、群眾公認”導向，持續強化駐村干部管理激勵與服務保障。第六輪駐村以來，已為9名實績突出、群眾認可的駐村干部晉升職級﹔依托《寧夏日報》“先鋒鹽池”視頻號等平台，宣傳優秀典型10人次、優秀駐村工作隊15期﹔累計召開座談會4次，協調解決食宿等實際困難27件，切實讓駐村干部不但“駐得下”，更能“駐得好”。

此次向派出單位致信，正是鹽池縣完善關心關愛機制、凝聚幫扶合力的一個縮影。信中，鹽池縣委組織部也希望派出單位一如既往支持縣域發展，並表示將繼續做好服務保障，為駐村干部干事創業營造更好環境。

下一步，鹽池縣將持續深化駐村干部作用發揮機制。鼓勵工作成效突出、資源豐富的第一書記積極領辦黨建項目，圍繞組織建設、產業發展、鄉村治理等重點任務，打造一批可復制、可推廣的示范點，以點帶面提升村級黨組織戰斗力。

“組織的關懷讓我們更有動力。”自治區黨委保密辦派駐青山鄉月兒泉村第一書記馬鑫表示，“我會珍惜這份榮譽，繼續扎根基層，把群眾的期盼一件件落實好，不辜負組織的信任和鄉親們的期望。”

來源：鹽池縣委宣傳部