3月4日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏持續強化失業動態監測工作，通過優化樣本企業布局、深化數據分析應用、強化服務聯動響應，推動就業服務從“事后應對”向“事前預防”轉型，用精准舉措守住千家萬戶的“煙火氣”。

企業是就業的“蓄水池”。為確保監測數據真實反映區域經濟“體溫”，寧夏堅持“總量合理、結構均衡、覆蓋全面”原則，每年對監測樣本進行動態優化，及時剔除“僵尸企業”、關停破產等無效樣本，擇優吸納能夠代表區域經濟特色、產業結構特點以及受經濟波動影響較大的企業。目前，全區已構建起覆蓋549家企業，涉及制造業、建筑業等19個重點行業的監測網絡，涵蓋職工規模達18.6萬人。

崗位多了還是少了？企業用工穩不穩？這些關乎群眾“飯碗”的信號，如今都能通過一張嚴密的監測網絡被精准捕捉。寧夏按月編制失業動態監測分析報告，聚焦重點行業、重點產業開展多維度研判，並引入宏觀經濟、市場供求、失業保險金申領等數據強化關聯分析，讓就業風險預警更有前瞻性。同時，主動靠前服務，指導企業規范填報人員變動、合同變更、招聘計劃等信息，有效防范規模性失業風險。

“監測的最終目的是服務。”自治區人社廳相關負責人介紹，寧夏樹牢系統思維，構建起“監測預警—分析研判—精准服務”閉環管理機制，對用工波動異常企業做到早發現、早介入、早幫扶。對於確需轉崗就業的勞動者，依托“寧好就業”服務平台，提供失業保險待遇申領、崗位推薦、技能培訓、創業擔保貸款等“一站式”全流程服務，確保從基本生活兜底到就業服務托底無縫銜接。

隨著失業動態監測預警機制的不斷完善，寧夏正以更精准的服務、更有溫度的舉措，全力護航就業形勢持續穩定向好，讓更多人在“家門口”端穩就業“飯碗”。（記者 馬照剛）