人民網銀川2月4日電（記者李甜甜）近年來，隨著寧夏醫療衛生事業的持續發展，住院醫師規范化培訓（以下簡稱“住培”）作為培養合格臨床醫師的關鍵環節，已為各級醫療機構輸送了大批醫學人才。然而，對標新時代衛生健康事業高質量發展要求和人民群眾對優質醫療服務的期盼，寧夏住培體系仍面臨協同機制不暢、培訓質量不均、保障激勵不足、資源配置不平衡等挑戰。

為此，寧夏政協委員，銀川市口腔醫院頜面外科主任張雷在自治區政協第十二屆四次會議上呼吁加快完善住培體系，系統提升醫學人才培養質量。

張雷說，當前寧夏住培工作存在醫教協同不足、培訓過程管理不夠精細、師資隊伍教學能力參差不齊、培訓對象待遇保障有待加強、優質培訓資源分布不均衡等問題。他建議，應強化頂層設計與部門協同，充分發揮寧夏醫科大學等在標准制定、師資培訓、質量監測中的引領作用﹔深化院校與培訓基地融合，共建“醫學教育共同體”，推動課程共建、師資共享、教學貫通。

在提升培訓質量方面，張雷建議要嚴格過程管理，加強基層實踐和緊缺專業培訓，建立統一的師資准入與激勵機制，推廣模擬教學、病例討論等互動教學方法，並利用信息化手段建設區域共享教學資源庫。同時，他呼吁構建全區統一的住培信息管理平台，實現培訓全過程可追溯、可分析，形成“監測—反饋—預警—改進”的質量閉環。

為增強住培體系的吸引力和可持續性，張雷建議夯實政策保障，落實培訓對象待遇，在執業注冊、職稱晉升等方面予以傾斜，並設立專項經費支持師資培訓、教學改革與資源均衡布局。

“完善住培體系是一項系統工程，需政府、院校、基地、社會多方協同發力，共同培養‘下得去、用得上、留得住’的合格醫學人才，為健康寧夏建設提供堅實支撐。”張雷說。