近年來，寧夏永寧縣緊扣鄉村振興核心關鍵——人才振興，深入實施銀川市“導師幫帶”鄉村振興人才凝聚計劃，依托閩寧協作平台優勢，聚焦本土人才培養與使用，推動“土專家”“田秀才”“返鄉人才”破土而出、扎根鄉土、引領發展，走出了一條以人才驅動產業、以產業反哺鄉村的高質量發展新路徑。

導師幫帶激活鄉土人才內生動力引擎。永寧縣以閩寧協作為紐帶，借力福建先進理念與技術資源，通過實施東西協作名優特農產品種植、養殖示范等導師幫帶項目，遴選有潛力、有情懷、有能力的本土人才作為培養對象，由福建援寧專家、農業科研院所技術人員及本地致富帶頭人為幫帶導師，實行“一對一”或“一對多”結對幫帶。這種“理論+實踐”“技術+管理”“線上+線下”相結合的培養模式，有效破解了農村人才“不會干、不敢干、不願干”的難題，實現了從“要我發展”到“我要發展”的根本轉變。

打造可復制可推廣的人才成長樣板。在“導師幫帶”項目培養下，一批扎根基層、服務群眾的鄉土人才脫穎而出，成為帶動一方發展的“領頭雁”。馬雅鈴從“農業小白”到“科技新農人”，成功引進50余個優質果蔬品種，掌握有機種植核心技術，帶動上百人就業，實現村民人均年收入跨越式增長﹔李小龍放棄城市生活返鄉任職，帶領閩寧鎮玉海村集體經濟收入由99萬元躍升至161萬元，奮力打造“一村一品”特色品牌﹔吳楠創新“企業供母羊+農戶繁育+包銷”養殖模式，帶動120余戶農戶參與養殖，戶均年增收超3萬元。這些鮮活案例不僅彰顯了個人奮斗的力量，更折射出制度設計的精准與溫度，形成了“一人成才、帶動一片”的裂變效應。

推動人才鏈與產業鏈雙向奔赴。人才的價值最終體現在對產業的帶動和升級上。永寧縣堅持“因產育人、以人興產”，圍繞設施農業、灘羊養殖、特色果蔬等優勢產業布局人才鏈。通過導師幫帶項目牽引，推動新技術、新模式、新業態落地生根，促進傳統農業向現代農業轉型升級。如紅意合作社的智能化溫室、吳楠合作社的標准化養殖體系，均體現出科技賦能與組織創新的深度融合。同時，人才的成長也倒逼基礎設施完善、服務體系健全，進一步優化了鄉村營商環境，吸引更多青年返鄉創業，形成人才與產業相互成就的良好格局。

閩寧協作下的“導師幫帶”實踐，是東西部協同育才的生動縮影，更是鄉村振興戰略落地見效的關鍵抓手。它告訴我們：真正的可持續發展，不在於給予多少，而在於喚醒多少﹔不在於建了多少大棚，而在於培養了多少懂技術、善經營、愛農村的新農人。未來，永寧縣將持續深化閩寧協作內涵，拓展“導師幫帶”覆蓋面，推動更多“土專家”“新農人”在廣袤田野上書寫屬於自己的精彩篇章，為全面推進鄉村振興注入源源不斷的智慧與力量。

來源：永寧縣委宣傳部

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