寧夏回族自治區中衛市聚焦群眾就醫急難愁盼問題，圍繞呵護“小的”、照顧“老的”、保障“病的”、支持“新的”、打擊“假的”精准發力，全力化解群眾就醫后顧之憂。通過精心打造“心醫保 衛幸福”黨建品牌，積極探索“黨建+醫保”深度融合新機制，以高質量黨建引領“藍色”醫保事業高質量發展，推動黨建工作與醫保改革、服務、監管同頻共振，持續釋放惠民暖民政策紅利，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

注重錘煉過硬隊伍，創新“書記領學、骨干導學、黨員踐學”機制，通過“醫保政策大家談”“政策微課堂”等系列活動，引導黨員干部帶頭學政策、鑽業務、強技能，累計培訓覆蓋系統內外黨員干部、經辦人員及定點醫藥機構骨干超2000人次。充分發揮黨支部領導核心作用，加強對工青婦等群團組織的領導，開展崗位練兵、技能競賽、文體活動，營造積極向上、團結奮進的機關文化，為醫保事業行穩致遠奠定堅實組織基礎。

以“心醫保 衛幸福”品牌為牽引，組建6支醫保政策“三送七進”黨員志願服務隊，深入機關、企業、社區、農村、醫院、藥店，開展靶向宣講20余場，覆蓋群眾1.2萬人次，發放宣傳資料50萬余份，自編自演的7個醫保宣傳短視頻在全區“醫保好聲音”評選中獲一、二、三等獎。推動黨建網絡與醫保服務網絡深度融合，助力建成覆蓋市、縣、鄉、村、網格的五級醫保服務體系，在40個鄉鎮服務站、511個村社服務點植入黨員服務崗，推動15項高頻業務“門口辦”。黨員干部帶頭推廣醫保電子憑証，激活率超90%，推動28項業務實現“網上辦、掌上辦”。聚焦民生關切，黨員骨干帶頭攻堅，推動將輔助生育技術納入醫保支付，年度發放生育待遇4227萬元﹔擴大職工、居民門診慢特病保障病種至42種、40種﹔提高普通門診支付限額至380元，有效減輕群眾醫療負擔。

黨支部牽頭探索總結的“加減乘除”四則運算監管法獲國家醫保局推廣，在基金監管中成效顯著，累計追回違規基金1284.20萬元，行政處罰772.27萬元，相關問題實現“清倉見底”。強化技術賦能，設立“黨員責任區”“先鋒崗”，依托智慧醫保平台，創新開發全區首個零售藥店全流程監管系統、DIP大數據監管系統等，實現智能監控預警21萬余次，構建“技防+人防+共治”的綜合監管新格局。優化服務體驗，推行“黨員亮身份、服務亮承諾”，在經辦大廳設立黨員示范窗口，建成“醫保服務e站”20家，打造“15分鐘醫保服務圈”，以黨員的“多跑腿”換取群眾的“少煩心”。

寧夏中衛市通過“紅”的黨建底蘊引領“藍”的醫保實踐，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為醫保治理效能和服務優勢，在筑牢民生保障底線、守護人民健康福祉的道路上邁出了堅實步伐，奮力書寫了黨建引領醫保事業高質量發展的生動篇章。

來源：中衛市委宣傳部

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