2026年寒假伊始，銀川市總工會在全市聯動開設56家職工子女工會愛心托管班，以“工會牽頭、社區聯動、企業參與”的創新模式，構建起一張覆蓋城鄉的暖心服務網，切實破解雙職工家庭假期“孩子去哪兒”的難題。

銀川市總工會此次行動，精准聚焦雙職工、困難職工、新就業形態勞動者及留守兒童家庭的需求。服務網絡打破了地域界限，實現了從城市社區到鄉鎮村落的立體覆蓋。

1月10日，寧夏沃福百瑞枸杞產業股份有限公司的“紅果果”愛心托管班率先開班。“專業教師輔導+行政人員看護+職工食堂供餐”的一站式服務，不僅解決了職工子女的托管難題，更成為企業關懷員工、增強凝聚力的生動樣板。

寒假伊始，靈武市4家托管班在城區與鄉村同步啟動。鎮河塔社區重點服務30余名務工人員子女﹔河忠堡村將優質托管服務送至鄉鎮企業職工和留守兒童身邊，打通鄉村關愛“最后一公裡”﹔東盛街社區與朔方路社區則優先保障農民工、快遞員等群體子女，並嚴格執行“滿15人開班、服務不少於15天”的規范標准。

與此同時，銀川市金鳳區精心布局10處13個托管點位（含3處全托班），覆蓋多個社區、商圈、園區，方便職工就近送托，服務約600名職工子女﹔賀蘭縣總工會開設6期托管班，服務300余名職工子女﹔興慶區的“翰墨迎春·非遺傳承”公益課堂翰墨飄香﹔永寧縣10家托管班迎來近500張笑臉﹔西夏區寧華路街道聯動多個社區，為100余名職工子女提供“托+管+育”全鏈條服務。各點位結合轄區特點，形成了特色鮮明、互為補充的服務矩陣。“家門口的托管班解決了我們的大難題，孩子有人管、有人教，我們上班更安心了！”一句句真切的反饋，道出了廣大職工家長的共同心聲。

本次托管服務從“簡單看管”升級為“全面賦能”，構建起“基礎托管+特色拓展+實踐活動”三維課程體系，各托管班結合本地資源，打造“一區一品”的特色課程。

銀川市工人文化宮的創意美術、文體活動備受歡迎﹔興慶區健康社區的剪紙、古琴非遺體驗吸引眾多學生積極報名﹔賀蘭縣工人文化宮的VR科技探索、永寧縣團結社區的糖畫、魔方競技以及金鳳區國學手工《甲骨文》和舊物利用空瓶改造小夜燈獲得一致好評，豐富多彩的活動讓每個孩子都能找到興趣所在。部分托管班還邀請專業人士為職工及其子女講解安全與防護基本知識，提升防風險能力。

“小托管”承載“大民生”。銀川市總工會牽頭的寒假職工子女愛心托管班，不僅有效破解了職工家庭的后顧之憂，更搭建起未成年人健康成長的實踐平台，為構建和諧勞動關系、促進社會和諧穩定注入強勁動力。

下一步，銀川市各級工會將繼續聚焦職工核心需求，持續豐富服務內容、提升服務品質，不斷完善政企社協同服務機制，讓愛心托管班成為更多職工信賴的“暖心港灣”。銀川市總工會相關負責人表示：“我們將持續整合各類資源，豐富公益課堂內容，讓家門口的托管服務成為學校教育的有益補充，讓青少年假期有‘趣’處、有收獲，讓家長托得放心、孩子們學得開心。”

來源：銀川市總工會

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