2025年，寧夏回族自治區銀川市總工會錨定“1236”工作目標，深化改革創新，精准履職盡責，以六大工程為抓手推動各項工作高質量發展，成功舉辦多項全國性活動，斬獲多項榮譽，為銀川經濟社會發展注入強勁工會力量。

本年度，銀川市總工會亮點紛呈、碩果累累。成功承辦2025全國職工半程馬拉鬆賽、2025年“網聚職工正能量 爭做中國好網民”全國誦讀作品征集活動啟動儀式，全國工會數智化建設工作現場推進會亦在銀川順利召開。全國總工會4名黨組成員先后赴銀視察調研，充分肯定銀川工會工作成效。4項工作入選寧夏總工會試點推廣項目，12項工作躋身全區工會重點工作創新案例，19項工作經驗被《中國工運》等權威刊物刊發，41篇理論調研文章榮獲全區工會各類獎項。11月，在全國工會新媒體傳播力月榜地市級工會排名中，銀川市總工會位列第5位，彰顯強大宣傳影響力。

鑄魂育人，筑牢忠誠根基。銀川市總工會持續深化理論武裝，全年開展黨組“第一議題”學習20次、理論學習中心組學習12次，以扎實學習凝聚思想共識。依托“新時代鳳城工友”品牌，開展“中國夢·勞動美”等主題宣講193場次，覆蓋職工3.1萬人次。通過舉辦全國職工半程馬拉鬆賽、送文化進基層等1136場文體活動，服務職工34.2萬人次，銀川職工楊彥鋒成功入選全國“最美職工”。

建功賦能，彰顯擔當作為。積極選樹先進典型，推薦評選全國勞模（先進工作者）8名、自治區勞模（先進工作者）39名，培育“大國工匠”培育對象2名、“塞上工匠”2名、“鳳城工匠”20名，首次將工匠納入療休養范圍，為880名勞模建立標准化身份檔案。高標准推進“工會推動產業工人地位提高”試點工作，經驗做法獲多家主流媒體專版刊發。開展各類勞動和技能競賽200場次，參與職工10萬人次，出台“銀八條”激勵補助辦法，實施產業工人“百千萬”培訓計劃，培育各級勞模工匠創新工作室11家，征集技術革新成果337項，有效激發職工創新創造活力。

護航維權，守牢責任底線。扎實開展勞動領域政治安全護航行動，成功化解“寶豐昱能”等項目欠薪案件，協助解決欠薪4187萬元，職工信訪件、勞動領域網絡輿情辦結率均達100%。完善勞動法律監督體系，聘任基層勞動法律監督員1522人，新簽訂工資集體合同2415份，覆蓋企業4617家、職工19.2萬人。深入推進安全生產護航行動，組織安全宣講320場次、應急演練187場次，開展“安康杯”競賽吸引35萬人次職工參與，為1000名危化行業一線職工開展職業病健康體檢，筑牢職工安全健康防線。

暖心服務，提升幸福質感。打造“四季關愛”服務品牌，投入628萬余元慰問困難職工和特殊群體8萬余人次，組織1506名企業退休職工參加榮退活動，惠及28944名一線職工的療休養活動順利開展。創新推出十項文旅消費舉措，安排資金8200萬元，開展“普惠職工 促進消費”活動拉動消費近2.49億元，全國職工半程馬拉鬆賽期間帶動消費超6000萬元。開展“工會幫就業”專項行動，舉辦招聘會78場次，提供崗位4萬余個，2500余名求職者成功就業。精准落實住房、採暖、醫療、助學等幫扶政策，為困難職工發放各類補貼417萬余元，組織17.29萬名職工參加醫療互助，為新就業形態勞動者等群體購買保險、開展體檢並發放“暖新禮包（券）”，全方位保障職工權益。

強基固本，激發創新活力。深化基層工會建設，全年新建工會組織854個、發展會員78654人，培育村級工會組織建設項目60個，新建、升級職工之家、工會驛站等服務陣地176個。優化市總工會機關職能配置，常態化開展“四下基層”，92篇工作經驗做法入選全總、區總和市委信息。推進數智工會建設，開發“銀川工會”小程序，接入全總職工之家APP寧夏板塊，增設“塞小川”線上AI智能體，打通服務職工“線上高速路”。

聚力鑄魂，建設模范工會。強化黨建引領，明確18項年度黨建重點任務，開展理論學習、主題黨日等活動77場次，發展預備黨員1名。扎實推進黨風廉政建設，舉辦專題輔導、警示教育等活動38場次，查擺整改問題32個，建立完善制度機制14項。規范財務經審工作，超額完成“四爭”任務，精准兌付小微企業工會經費1127.79萬元，開展審計項目17個，提出審計建議44條，以嚴格監督護航工會工作健康發展。

下一步，銀川市總工會將繼續堅守服務職工初心，持續深化改革創新，不斷提升引領力、組織力、服務力，團結帶領全市職工為建設現代化美麗新銀川貢獻更大力量。

來源：銀川市總工會

分享讓更多人看到