為深入貫徹落實產業工人隊伍建設改革要求，深化企事業單位民主管理工作，推動構建和諧勞動關系，1月16日下午，寧夏回族自治區銀川市總工會召開全市企事業單位民主管理工作推進會。中國勞動關系學院徐軍委副教授、錢智超博士，寧夏總工會基層工作部吳彥龍部長，市人社局、工商聯、郵政管理局分管領導，市總工會班子成員及相關部門負責人，各縣（市）區總工會分管領導及權益部負責人，以及全市不同行業、領域的企事業單位代表參會。

會議重磅發布銀川市首部《產改背景下企事業單位民主管理藍皮書》，以成果轉化為核心，為全市民主管理工作提供精准賦能指引。據了解，該藍皮書由中國勞動關系學院專家學者團隊通過文獻研究、實地調研等方式編撰完成，全文8.5萬字，分為六篇十九節。書中系統總結了銀川市企事業單位民主管理工作的階段性成效，深入剖析了當前面臨的現實挑戰，前瞻性提出未來發展策略，憑借扎實的一手數據支撐，兼具科學性、專業性與實踐指導價值，將為深化全市企事業單位民主管理制度化、規范化建設，推動民主管理工作高質量發展提供有力的理論支撐和鮮活的實踐參考。

經驗互鑒共促發展是本次推進會的重要環節。會上，銀川城市建設發展投資集團有限公司、寧夏伊品生物科技股份有限公司、寧夏沃福百瑞枸杞產業股份有限公司、寧夏中通倉儲服務有限公司四家單位代表，分享了“產改”背景下深化民主管理的創新實踐。其中，銀川城投打造“四心”民主管理模式提升職工歸屬感，寧夏伊品構建“三個一”數智化積分體系激發職工創新活力，寧夏沃福百瑞依托“四大制度”和“積分賦能”激活企業內生動力，寧夏中通通過“強核心、抓制度、活載體”三維發力凝聚管理合力。各單位的特色舉措為全市企事業單位深化民主管理、賦能產改提質增效提供了可復制、可推廣的寶貴經驗。

銀川市總工會黨組成員、副主席劉洪濤在會上作工作部署，深刻闡述了產改背景下深化企事業單位民主管理工作的重大意義，肯定了全市相關工作取得的階段性成效，精准分析了當前面臨的新形勢新要求，要圍繞“抓三全提三化”核心工作思路，落實“四個必須”、實現“三個突破”、厘清“五組關系”，推動各項民主管理制度和要求落地見效，構建長效化運行機制。各級工會組織和企事業單位要切實統一思想和行動，以務實舉措推動民主管理工作走深走實，為助力銀川經濟社會高質量發展凝聚職工力量、筑牢和諧根基。

此次推進會既是對銀川市企事業單位民主管理工作過往成果的集中展示與經驗總結，更是對新時代新征程上深化此項工作的再動員、再部署。隨著《產改背景下銀川市企事業單位民主管理藍皮書》的發布與應用，將有效推動全市企事業單位民主管理工作向更深層次、更廣領域、更高水平發展，為銀川市經濟社會高質量發展注入強勁的民主動力與和諧動能。

來源：銀川市總工會

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