1月5日，吳忠市紅寺堡區柳泉鄉永新村的鹽鹼地試驗田裡，科研人員頂著寒風監測土壤鹽分數據，田壟上的覆膜在陽光下泛著微光，這套“上膜下阻”抑鹽技術讓昔日“白色窪地”煥發新生。與此同時，同心縣下馬關鎮的亞麻育種基地內，本土技術骨干正對照專家筆記整理冬季育種數據，為春播做准備。

作為西部欠發達地區，吳忠市創新踐行“不求所有、但求所用”理念，以“五個一百”工程為抓手，構建起“項目引才+平台聚才+服務留才”的柔性引才體系。通過組織部門牽頭統籌，梳理產業技術難題清單，採用“組織+科技+產業+實施主體+團隊”模式，靶向對接高校科研院所，讓人才資源精准流向發展一線。截至目前，全市已引進專家團隊117個490人，建成各類人才載體147個，破解產業關鍵難題298項。

“以前灘羊繁育效率低，多虧西北農林科技大學團隊帶來的硬核技術。”紅寺堡區天源良種羊繁育養殖有限公司負責人介紹，通過共建寧夏灘羊生物育種工程技術研究中心，專家團隊扎根養殖場攻克繁育瓶頸，使繁殖母羊年度繁殖效率提升40%，養殖效益年增20%以上，年增收超50萬元，還培育出3名本土繁育技術骨干。

在鹽鹼地治理戰場，吳忠市聯合寧夏農科院柔性引進中國科學院南京土壤研究所等6家科研院所團隊，組建次生鹽漬化耕地綜合利用研究中心。專家團隊創新“工程+物理+生物+農藝”集成技術，針對不同鹽鹼程度地塊推行“一田一策”，中度鹽鹼地採用起壟覆膜水肥一體化技術，重度鹽鹼地實施激光平地+平膜覆蓋組合方案，讓260畝中重度鹽鹼地實現糧食產能從0到1的突破，青貯玉米畝產達1800公斤。

為了讓引進的人才安心安身，吳忠市整合5000余萬元人才專項資金，出台19條激勵措施及14項配套制度，單個項目最高給予100萬元支持。推行市級領導聯系服務專家機制，開展走訪慰問、健康體檢等暖心舉措，通過“師徒幫帶”結成277對幫扶對子，帶動培育本土技術人才661名。中國農業科學院麻類研究所邱財生團隊與君星坊公司合作以來，培育出NYS053等優質亞麻品系，完成品種登記1項，申報發明專利1項，還為企業培養2名能獨立完成育種全流程的本土骨干。

吳忠市人才工作服務中心負責人表示，下一步將持續優化柔性引才機制，讓更多“外腦”變成發展“內智”，推動人才紅利持續轉化為高質量發展動能。（見習記者 賀靜）

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