日前，寧夏回族自治區黨委人才工作領導小組辦公室聯合自治區人力資源和社會保障廳、組織部、宣傳部等18個部門聯合修訂出台《自治區高層次人才服務指南》，將高層次人才各項待遇政策系統化、清單化、規范化，推動政策紅利精准直達，為經濟社會高質量發展注入強勁人才動能，助力新時代人才強區戰略深入實施。

服務指南立足寧夏人才發展實際，以新修訂的《自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》為依據，堅守精准施策、分類保障、優質高效原則，針對A、B、C、D、E類高層次人才提供的工作待遇、生活待遇等優惠政策和便利服務，梳理形成標准化辦事清單。清單整合涵蓋職稱評定、科研項目支持、醫療保健、旅游服務、休假療養、體育場館使用、城市公共交通優待等22項核心服務，明確各項待遇的申請材料、辦理流程、責任部門及辦結時限，讓人才對優厚待遇“一目了然、一查便知、一站辦理”，切實提升人才服務效能。

對於全職引進高層次人才申報專業技術人才職稱評定每年一次，按照全區統一部署或自主評審單位備案時間開展評審高層次人才取得區外、國外大學、研究單位等認定的高級專業技術資格。高層次人才可選擇在全區二級及以上公立綜合醫院、中醫醫院及部分專科醫院等定點醫療機構，每年享受一次健康體檢，A類、B類人才按照每人6000元標准，C類、D類人才按照每人2000元標准提供健康體檢服務。高層次人才持自治區高層次人才証（卡）到優惠景區售票窗口辦理免門票單，憑免門票單入景區游覽。A、B、C、D類高層次人才每5年左右享受一次免費休假療養服務。

自治區人社廳相關負責人說，印發服務指南是寧夏優化人才發展生態的重要舉措，有效打通了人才政策落地“最后一公裡”，為凝聚人才、服務人才、留住人才提供堅實保障。自治區人社廳將狠抓政策落地落實，持續完善人才服務保障體系，厚植尊才愛才敬才用才的濃厚氛圍，全力集聚各類高層次人才扎根發展，為高質量發展提供堅實人才支撐和智力保障。（記者 馬照剛）

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