“不僅消除了安全隱患，我個人還被獎勵了1000元！”12月24日，國能大武口熱電有限公司設備維護部工作人員小賈說。記者從石嘴山市應急管理局獲悉，該市已推動19個行業領域的1594家生產經營單位全部落實事故隱患內部報告獎勵機制，累計收到內部報告隱患3.6萬余項，落實獎勵金額64萬余元，有效激發了員工安全生產主人翁意識，推動安全治理向事前預防轉型。

今年10月的一天，小賈在隱患排查中，敏銳地發現#1爐C、D磨煤機12.6米粉管支吊架吊環連杆斷裂，下部銷釘螺栓脫落導致粉管大幅擺動，存在斷裂傷人的較大安全風險。他第一時間上報公司后，相關部門迅速組織人員進行焊接修復並復位銷釘，成功消除隱患。為表彰其責任擔當，公司給予他1000元現金獎勵。

“此項工作的開展，源於2024年國務院、自治區、市安委會相繼出台的相關通知要求。”石嘴山市應急管理局副局長楊佔斌介紹，全市嚴格落實國務院安委會《關於推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》和自治區安委會工作部署，2025年起將機制建立情況和實施效果納入常態化監管檢查及年度安全生產考核，按照“6月底前覆蓋煤礦、化工、電力等重點行業，年底前延伸至全行業”的時序穩步推進，最終實現全域覆蓋。

今年6月，寧夏太康藥業有限公司一號白灰窯1號送煤風機空開突發跳停，中控工小王隨即發現窯頭平台出現火星，立即通知班長及相關崗位工作人員趕赴現場。兩人在二平台查明煤粉膠管布條纏裹處起火后，果斷關閉煤氣管道眼鏡閥，通過澆水澆淋與滅火器噴射相結合的方式快速滅火。鑒於小王及時發現報告、兩名現場人員高效處置的突出表現，公司依據相關管理制度給予通報表揚，分別給予現金獎勵。

“推動隱患內部報告獎勵機制建設，核心是讓每一位員工都成為安全防線的‘前沿感知端’。”石嘴山市應急管理局綜合科科長吳健強表示，該機制覆蓋了全市8個重點行業904家企業和11個其他行業690家生產經營單位，形成了“全員查隱患、分級抓整改”的良性循環。“獎勵不是目的，關鍵是通過正向激勵，激活企業安全生產管理的‘末梢神經’，推動安全管理從被動接收檢查向主動排查治理轉變，從少數人負責向全員參與轉變，從源頭防范安全事故發生。”（記者 龔依然）

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