“這次中青班自己不僅學到了很多政策理論知識，也通過參加學員論壇、實踐調研等鍛煉了解決問題的能力，可謂收獲滿滿！”談及本次參加秋季學期中青年干部培訓班的感受時，來自寧夏銀川市審批服務管理局的王亞琦說。

近年來，銀川市圍繞政治、履職、實踐三大關鍵能力提升，深入實施“理論鑄魂+專業賦能+實戰淬煉”培養模式，以提升教育培訓質量為抓手，著力鍛造高素質干部隊伍。

堅持把黨的創新理論和黨性教育貫穿干部成長全過程，建立“第一議題”跟進學、教育培訓系統學、現場體驗沉浸學的“三位一體”政策學習體系，銀川市委常委會常態化安排各部門“一把手”分領域導學解讀國家政策要求，案例式解讀銀川市貫徹落實路徑。大力挖掘現有教學資源，打造閩寧鎮“干沙灘變金沙灘”、長城花園“多民族一家親”和宋澄村紅色美麗鄉村等現場教學點，有針對性安排各類培訓班次實地感悟思想偉力。

深入實施干部履職能力提升計劃，聚焦銀川市委中心工作，每年開設全面深化改革、構建開放型經濟、新型能源體系等履職能力專題培訓班次40余個，今年以來已舉辦各類培訓班次43個、培訓干部近5000人次。注重提升干部教育培訓質效，推行“領導干部上講台、業務骨干當導師、專家學者來支招”授課方式，每年安排30余名市領導和重點業務部門主要負責同志開展專題輔導，以“讓打仗的人教打仗”的形式有效增強培訓實踐性。

堅持理論聯系實際的良好學風，在銀川市委黨校縣處級干部進修班、中青年干部培訓班等長班制培訓班中開設“銀川市情我來講”學員論壇等培訓模式，安排參訓學員結合學習成果和全市重點工作談落實舉措，邀請銀川市委黨校教授進行現場點評，引導學員及時把培訓收獲轉換為謀劃推動工作的思路舉措。組織參訓學員圍繞現實問題開展實地調研、分組辯論、決策論証，聯通教室“小課堂”與社會“大課堂”，著力提高學員調查研究、系統分析和解決問題能力。堅持高質量開展研討交流，市委組織部常態化列席學員討論環節，近距離掌握干部學習狀態和作風，推動廣大參訓干部學思踐悟、以學促干。

來源：銀川市委宣傳部

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