在寧夏塞上鴻儒頤養院，78歲的徐淑芳老人過著愜意的晚年生活。清晨，她跟著護理員一起做經絡康養長壽操，舒展筋骨﹔午后，她與伙伴們圍坐聊天、晒太陽，享受寧靜時光﹔閑暇時，她還會參與手工繪畫，用色彩點綴生活。從初來時的忐忑不安，到如今把這裡當成第二個家，徐淑芳的幸福晚年，正是銀川市醫養結合模式的生動縮影。

“十四五”期間，銀川市聚焦老年人多元化需求，積極探索養老服務新模式。通過公建民營、引導社會資本參與等方式，推動機構養老服務提質升級。目前，全市共有養老服務機構31家，其中18家已成功轉型為醫養結合機構，星級養老機構佔比高達73.3%。這些機構實際運營床位6909張，服務入住老人3455人，配備養老護理員598人、醫療衛生服務人員292人，全方位構建起覆蓋生活照料、醫療護理、文化娛樂、精神慰藉的養老服務體系，為老年人的幸福晚年提供保障。

對於居家老人的健康照護，銀川市同樣不遺余力。積極推動醫務人員與老年人家庭建立簽約服務關系，讓老人足不出戶就能享受醫療護理服務。同時，通過開辦醫療機構、設置醫務室和護理站、簽訂綠色就醫服務協議等形式，為老年人提供急診急救、雙向轉診、康復護理、安寧療護全鏈條閉環服務。“我腿腳不方便，去醫院很麻煩。現在戴上智能手環，能隨時測血壓，太省心了。”金鳳區良田鎮園林村村民馬發發說。

作為國家第三批安寧療護試點城市，銀川市著力完善特殊群體養老服務，確定銀川市第一人民醫院、銀川市第三人民醫院、銀川市中醫醫院、靈武市中醫醫院為首批安寧療護試點單位，為疾病終末期患者提供疼痛控制、症狀管理、舒適照護和心理慰藉等服務。

人才是養老服務事業發展的關鍵。“十四五”以來，銀川市不斷創新人才培養模式，協助15家養老機構、企業與5所院校開展養老護理專業高職院校結對共建，實現人才培養與崗位需求精准對接。截至目前，全市養老護理員持証上崗率達85%，養老服務人員培訓上崗率達100%，為養老服務質量持續提升筑牢了堅實的人才根基。（記者 焦小飛）

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