寧夏銀川市將建強黨建工作指導員隊伍作為提升新興領域黨建工作質效的重要抓手，聚焦黨建工作指導員“選、育、用”全鏈條發力，著力鍛造政治過硬、業務精通、服務高效的骨干隊伍，推動黨建與發展深度融合，為全市經濟高質量發展注入強勁動能。

銀川市認真貫徹落實《寧夏回族自治區新興領域黨建工作指導員選派管理辦法（試行）》，推動建立“企業需要、單位推薦”雙向選擇派駐黨建指導員制度，明確政治素質過硬、黨建業務精通、身體素質良好等選派條件。截至目前，結合黨建指導員專業背景、特長優勢、工作經歷，從發改、科技、商務、市場監管等涉企服務部門選派73名處級干部，示范帶動各級部門常態化選派1995余名政治素質好、黨建業務熟、責任擔當強的黨建指導員，常態化聯系指導“三有”非公企業3823家，社會組織377家，實現了新興領域黨建工作指導員全覆蓋。

同時，建立黨建指導員“崗前培訓+定期輪訓+專題研討”的全鏈條培養體系，對各園區、市直各有關部門非公企業和社會組織新選派的黨建指導員、新建黨組織書記及黨務工作者，分三期通過分層分類、線上線下、現場交流等相結合的方式全覆蓋開展集中培訓，深入解析黨建與業務融合的路徑方法，幫助參訓學員厘清工作思路、破解實踐難題。大力實施“新老接力+結對共建”幫帶機制，安排經驗豐富的黨建骨干與新任指導員結對指導，充分發揮傳幫帶作用，幫助新任指導員快速成長，切實提升履職能力。

此外，堅持以重服務、強指導、促發展為思路，常態化開展政策法規宣傳、為企紓困解難、幫助建黨組織等服務，切實當好惠企政策的“宣傳員”、黨員隊伍的“培育員”、紓困助企的“服務員”、助力發展的“參謀員”、資源對接的“聯絡員”。截至目前，收到企業問題訴求323件，辦結率達91%，如銀川市工信局在入企走訪中幫助共享裝備公司申請銀川市工業轉貸基金1.38億元，為企業節約融資成本77.7萬元。興慶區把黨建指導員作為企業政策的“快遞員”和難題解決的“協調員”，在入企走訪中收集企業關於政策落實、人才需求、法律咨詢等訴求，通過“政企”需求交辦會，將黨組織建設與協助解決企業實際問題有效結合起來，助力企業發展。金鳳區創新推行微網實格+企業發展，將企業納入微網格進行共管共建，提供企業訴求辦理等服務，有效打通惠企紓困“最后一公裡”。

來源：銀川市委社會工作部

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