近日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委聯合召開全區公立醫院自主設崗試點工作推進視頻會，總結15家試點醫院前期改革成效，破解崗位管理難題，進一步下放公立醫院用人自主權，推動醫療人才隊伍建設提質增效。

　　目前，各試點醫院已逐步建立健全崗位管理機制，通過優化崗位結構、完善評價體系、組織競聘上崗等舉措，打通“能上能下”通道，醫務人員競爭意識和工作積極性顯著提升。

　　針對改革試點后續工作，我區將持續強化部門協同，人社、衛健部門將主動靠前服務，在崗位設置、政策解讀等方面提供精准指導，及時解決試點中的重點難點問題。同步壓實醫院主體責任，各試點醫院需聚焦崗位結構不優、人事制度僵化、評價體系單一等堵點，加快制定完善工作方案，突出業務能力和工作實績考核，推動建立“崗位能上能下、待遇能高能低”的競爭性用人機制。（記者 馬照剛）

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