11月21日，記者獲悉，自治區人力資源和社會保障廳聯合黨委人才工作領導小組辦公室日前對2024年版《寧夏回族自治區高層次人才分類認定目錄》進行第三次修訂更新。

此次修訂延續A至E五級分類框架，由國內外頂尖人才、國家級杰出人才等組成的“智囊團”，正為寧夏新材料、航空航天等領域注入發展動能。為讓更多實干者上榜，目錄新增49項認定內容，實現全領域覆蓋——“白求恩獎章”獲得者、大國工匠、特級技師等群體皆被納入，生產一線技術工人、教育領域領軍者等有了專屬“人才坐標”。“以實績論英雄”成為評價核心創新。E類人才首次納入總分12分的積分制，從學歷、業績、貢獻等維度量化考評，打破“唯論文、唯職稱”壁壘。同時，企業科研人員成果轉化達標、民企經營者有顯著效益可直接申報C、D類，博士畢業生直接認定E類，為青年人才開辟“綠色通道”。

目錄緊跟國家政策同步調整，規范了8項人才認定名稱，新增圖靈獎、菲爾茲獎等國際獎項認定，“長江學者獎勵計劃”細分為特聘教授與青年學者，何梁何利基金獎按成果分為成就獎、進步獎、創新獎等，與全球評價體系無縫對接。更值得關注的是，魯迅文學獎獲得者、全國名中醫從C類升至B類，彰顯了對文化、醫療、領域人才的重視。

為讓政策提速落地，自治區啟動“高層次人才管理服務系統”建設，依托社保卡設立人才卡，構建“一卡一碼一証”服務模式，實現“人才少跑腿、數據多跑路”。

“破除身份壁壘，讓人才各得其所。”自治區人社廳相關負責人表示，此次修訂將釋放人才創新潛能，吸引更多領軍者扎根塞上。隨著政策落地，寧夏將為黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設，鍛造更堅實的人才支撐。（記者 馬照剛）

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