“賦權改革，讓老師獲得研發成果的部分所有權或長期使用權，如同拿到‘產權証’，既提高了成果轉化的積極性，又讓大家更專注於具有市場價值的創新研究。”10月27日，提及近日銀川市啟動職務科技成果賦權改革試點工作，銀川科技學院教師魏金花深有感觸。

“此次改革以‘賦權’為核心，打通科技成果從實驗室到產業化的關鍵環節，激發科研人員成果轉化積極性。”銀川市科技局相關負責人介紹，試點單位可將非財政橫向科研項目成果所有權賦予完成人（團隊），形成“單位+團隊”共同所有模式。借鑒“賦權+轉讓+約定收益”機制，科研人員最終可獲得全部所有權，自主實施轉化，雙方按約定分擔風險、共享收益。

據介紹，科研人員可申請不低於10年的成果使用權，通過提出申請、提交轉化方案，獨立或合作推進項目。若轉化成效顯著，單位可延長使用期限，確保成果持續服務產業需求。允許非財政橫向科研項目結余經費與職務科技成果作價入股，形成的股份按比例獎勵項目完成人，收益分配比例由試點單位與科研人員協商確定，充分體現智力勞動價值。同時，賦權改革鼓勵對重大市場價值成果採取“先賦權后轉化”模式，簡化審批流程。在成果轉讓、許可或作價入股時，加大對科研團隊的獎勵力度，實現創新價值與團隊收益同步提升。

銀川市構建覆蓋成果轉化全鏈條的支持體系，以“制度突破+生態構建”雙輪驅動，釋放創新主體活力。除了試點深化職務科技成果賦權改革，還培育建設概念驗証、中試平台等成果轉化關鍵載體，推動形成“以龍頭企業為核心、高校院所為支撐、產業鏈上下游協同”的創新聯合體，發展共性技術供給體系，降低中小企業轉化成本，著力打造科技成果轉化窪地和區域科技創新高地。（記者 焦小飛）

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