4月27日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，該廳日前指導寧夏銀星能源股份有限公司依據2025年版《風力發電運維值班員》國家職業標准，完成風電運維值班員技師、高級技師職業技能等級認定，21名職工獲証。此舉標志著自國家新職業標准發布后，寧夏成為在全國率先完成該職業技能等級自主評價的省份，在新能源產業技能人才培育領域取得突破性進展。

寧夏銀星能源股份有限公司獲批寧夏首家風（光）電運維值班員技能人才評價機構。該公司依托電氣仿真實訓基地、智慧培訓中心等創新平台，通過“規程輪訓+崗位實戰+師徒傳承”培養模式，培育技能人才315人，高級工以上230人，佔企業技能人才總量的73%，技師及高級技師125人，佔企業技能人才的40%。孵化自治區青年拔尖人才及“自治區技術能手”各2人。此外，公司將員工技能等級與薪酬待遇挂鉤，年人均津貼增資4200元，高級技師年最高津貼增資近萬元，形成“以技定薪、崗技聯動”的激勵機制。

寧夏以“六新六特六優+N”現代化產業布局為依托，構建技能人才培育新高地。針對新能源、數字經濟等領域急需緊缺職業，自治區人社廳推出24條政策，推動技能人才供給與產業需求深度耦合。目前，全區技能人才總量已達154.54萬人次，其中高技能人才17.05萬人次，為產業高質量發展筑牢人才根基。

自治區人社廳職業技能鑒定中心相關負責人介紹，通過推動企業自主評價、深化產教融合，寧夏著力打造技能人才“蓄水池”，實現“工匠搖籃”與“產業高地”同頻共振，為黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設提供人才動能。（記者 馬照剛）

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