近年來，寧夏鹽池縣緊扣高質量發展需求，創新構建政治淬煉、專業提能、實戰礪劍三維培養體系，推動干部教育培訓精准化、實戰化轉型，為縣域發展鍛造高素質專業化干部隊伍。

鹽池縣實施“理論武裝+紅色基因”雙輪驅動工程，分層開展主題輪訓120期1.5萬余人次參訓。創新“先鋒之光—機關黨員的使命與擔當”等微視頻展播載體。依托鹽池縣李塬畔革命舊址等紅色資源打造實境課堂，組織7100余名干部開展“重走革命路”沉浸式教學，通過實物展陳、情景再現提升政治“三力”。

‌同時，建立干部能力需求動態研判機制，聚焦新質生產力培育、深化改革攻堅等前沿領域，開展人工智能、安全生產等靶向培訓2000余人次。創新“局長講壇+部門微課”培訓模式，應急管理、生態環保等領域116期“短精專”培訓直擊業務盲區。實施“百日跟班”學習計劃，分7批選派45名年輕干部赴福建石獅市跟崗實訓，學實招、取“真經”，採石獅之玉、促鹽池之變。

‌此外，深化“百名干部聯百企”行動，175名聯企干部運用智能調度平台破解融資、供應鏈等難題260余件，落實惠企資金9800萬元。實施年輕干部“六個一批”實踐鍛煉工程，300名干部在鄉村振興、生態治理等一線崗位經受歷練，推動各項任務落地見效。建立干部成長數字檔案，將鄉村振興一線實績、聯企服務實效等指標納入考核體系，實現培養與使用精准銜接。

“我們將持續深化‘三維賦能’培養機制，推動干部教育培訓與縣域發展同頻共振，為實現‘五項新突破’，全面建設‘強美富優’現代化新鹽池提供堅強組織保証。”鹽池縣委組織部負責人說。

來源：鹽池縣委組織部

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