近年來，農行寧夏分行打好“清廉+”組合拳，不斷豐富廉潔文化建設載體和途徑，全力打造“塞上清風 廉韻農行”廉潔文化品牌，推進新時代廉潔文化建設在農行寧夏分行落地見效。

農行寧夏分行推行廉潔文化網格化管理模式，將每個黨組織確定為一個網格責任區，將廉潔文化建設融入各級黨組織中心工作，進一步明確“黨委牽頭主抓、紀委監督推動、支部跟進落實”的網格責任。在網格化管理模式推動下，廉潔文化建設網格已延伸至全區179個黨支部。網格內各基層黨支部將廉潔文化建設與業務經營相融合，創新推出形成特色“牆上陣地”“桌上陣地”“掌上陣地”，讓廉潔文化形式更加多樣。在“塞上清風 廉韻農行”廉潔文化品牌框架下，轄內各經營行已創新打造“風清揚正氣 廉潔促發展”“廉韻清風 護航金鳳”“心心相廉”“六盤金穗清風韻”等十多個具有本地特色的廉潔文化子品牌。

農行寧夏分行將廉政教育納入各級黨委班子成員述職評議、民主生活會、講黨課內容，利用黨委理論學習中心組、“三會一課”等形式，打牢廉潔文化思想根基。固化運用每月“紀檢時間”，黨紀協同經常性組織學習黨規黨紀國法。常態化開展“送紀法下基層”巡回宣講暨警示教育活動、新提拔干部黨性、黨風、黨紀培訓班等，扎牢廉潔文化思想防線。通過廉潔視頻拍攝、警示教育“微視頻”比賽等，讓廉潔文化活起來、動起來。通過召開警示教育大會、講廉政黨課、通報典型案例、旁聽法院庭審、參觀監獄等方式，不斷強化以案釋紀、以案為戒、以案促改作用。全行已累計開展各類警示教育活動116次，參與人數2778人次。

農行寧夏分行各級紀委主動與重點服務客戶、合作單位等簽訂《親清伙伴合作備忘錄》、建立“親清廉盟”陣營、劃出“親清”原則底線，為推動營商環境優化、服務地方經濟社會高質量發展貢獻力量。積極參與地方紀委監委垂管系統改革試點、參加銀行業廉潔文化交流大會，選派紀檢干部到地方紀委跟班，常態與地方紀委監委、監管部門、銀行同業交流互鑒，不斷提升“塞上清風 廉韻農行”品牌影響力。深化內部協同配合，持續推進“四項監督”統籌銜接，強化與業務職能部門在信息溝通、措施推進、力量統籌、事項協同等方面的合作，形成清廉文化建設合力。

農行寧夏分行各單位通過開展廉政家訪、召開家屬座談會等形式，及時了解掌握干部員工及家屬存在的苗頭性、傾向性問題，助力干部員工培育好家教、涵養好家風。將加強家風家教建設作為任前談話、廉政談話、入職談話及重要節點提示的必談內容，加大對談話對象的提示提醒，著力形成從嚴管好親屬子女、弘揚優良家風的習慣和機制。面向全行征集干部員工和干部家屬創作的廉潔家信，向干部員工家屬發送廉潔家書468份，引導干部員工家屬常吹“廉潔風”，做好“家庭監督員”，推動廉潔文化培育與家庭家教家風建設同頻共振、一體推進。

來源：農行寧夏分行

分享讓更多人看到