“目前，全區已建成博士后科研流動站和工作站32個，其中在企業設立18個，累計培養博士后研究人員135人，在站68人、新入站19人。”12月30日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，寧夏自2002年開啟博士后工作以來，通過一系列政策措施，逐步構建起了一套富有成效的博士后工作體系，建成的博士后科研流動站和工作站分布全區各地，涉及工程經濟、農業等多個領域。

近年來，寧夏緊緊圍繞重大戰略和產業需求，持續加大政策支持力度，完善工作制度體系，對新設立的博士后科研流動站、工作站分別資助50萬元、30萬元﹔對考核合格的在站博士后，每人每年資助5萬元科研項目經費﹔對出站繼續留寧從事專業技術工作，並與用人單位簽訂3年以上合同的博士后，給予每人每年5萬元科研項目資助，連續資助3年。近4年，累計發放各類博士后資助經費785萬元。

共享集團博士后科研工作站以高端裝備關鍵零部件、工業級鑄造3D打印設備為研究方向，借助博士后科研工作站，與清華大學、中國科學院金屬研究所等35家高校、科研院所達成戰略合作，開展37項產學研合作項目。“我們與中國工程院柯偉、盧秉恆等院士及院士團隊開展國家重點研發項目合作，成功斬獲10余件國家發明專利，為推動行業區域制造業轉型升級提供了有力支撐。”共享集團博士后科研工作站負責人駱坤說。

為進一步涵養人才生態，寧夏出台加強和改進博士后工作10條措施，從體制、機制、政策、資金、平台、獎懲等方面推出創新舉措，將博士后工作與企業技術中心、工程技術研發中心、重點實驗室等結合起來，打造產學研深度融合平台，釋放推動經濟社會發展的乘數效應。舉辦“煤制油產業下游高值化發展”全國博士后學術交流活動，通過精准對接博士后項目，積極申報中國博士后基金面上資助，增強對優秀創新人才的吸納和承載能力，不斷激勵博士后創新創業。（記者 馬照剛）

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