“‘刀在石上磨，人在事上練’，我們把鄉村振興一線作為鍛煉培養年輕干部的‘賽馬場’，創新實施了‘墩苗計劃’，選派年輕干部到鄉村基層和重點任務‘墩苗’鍛煉，從而建強‘三農’后備干部隊伍。”自治區農業農村廳相關負責人說，為了鍛煉年輕干部，今年我區不斷強化“三農”后備干部和專業技術人才的培養工作，先后選派14名干部到縣級農業農村部門和鄉鎮挂職鍛煉，其中9名擔任駐村第一書記和工作隊員、1名赴浙江省挂職、1名到國家部委機關跟班學習、7名參與自治區重點工作的學習鍛煉，為農業農村發展注入新活力。

“做好基層農業農村工作並非易事。這一年來，我最大的收獲是學會了如何找到理論與實踐的結合點，將其變為推動當地農業發展的抓手。”在西吉縣農業農村局挂職的楊斌斌說，尤其是通過“基層服務月”活動，年輕干部深入農村，提供技術指導服務，看著理論變為農戶增收致富的手段，這是最有成就感的事。

在專技人才培養方面，自治區農業農村廳通過導師幫帶、政治領航、項目引領和培訓強能等措施，培養梯次合理、充滿活力的農業專技人才隊伍。目前，已組建96個幫帶團隊，為49名新入職人員安排了幫帶導師。“通過資深專家與年輕技術人員的配對，我們不僅傳承了寶貴的經驗和技能，還激發了年輕一代的創新思維和工作熱情。我們還積極探索了‘訂單式’培養模式，每年選派300名左右專業技術人員到區內外學習深造，力爭到2025年底培養鄉村工匠500名。”自治區農業農村廳相關負責人說。（記者 李昊斌）

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