11月10日，寧夏總工會、銀川市總工會聯合舉辦寧夏貨拉拉貨車司機集中入會儀式暨服務關愛活動，貨拉拉貨車司機在寧夏有了“娘家人”。這是繼2024年11月6日全國總工會推進全國貨拉拉公司第三批建會入會推進會后，寧夏率先組織開展的貨拉拉貨車司機集中入會活動。

貨拉拉公司成立於2013年，總部位於廣東深圳，為互聯網同城貨運領域頭部企業，月活司機超過90萬，月活用戶達到1200萬，其中寧夏注冊司機1200余人，月活司機300余人。組織寧夏貨拉拉貨車司機加入工會，是寧夏總工會、銀川市總工會貫徹落實全國總工會深入推進新就業形態勞動者工會工作三年行動方案要求，聚焦新就業形態勞動者群體，拓寬建會領域，暢通入會渠道，切實發揮工會組織橋梁和紐帶作用，提高工會關愛服務覆蓋面和精准度的有力舉措。

活動現場，貨拉拉公司50余名貨車司機代表領取了工會贈送的入會“愛心包”和銀川市工人文化宮文體活動體驗卡，寧夏回族自治區工人療養院移動體檢車為貨車司機進行了免費健康體檢，現場還同步開展了法律、困難幫扶咨詢、公益理發等服務，讓貨車司機切身感受到了工會“娘家人”的溫暖。后續，還將有約1000余名寧夏貨拉拉貨車司機相繼加入工會組織。

接過工會“愛心包”的貨車司機張文軒開心地表示：“加入工會大家庭，讓我們穿梭在城市間的司機有了一個溫暖的歸宿，以后我們有困難可以找工會，今天找到了組織和依靠，日子更有奔頭啦！”

近年來，在寧夏總工會的領導下，銀川市總工會將新就業形態勞動者建會入會和權益維護工作放在突出位置，聚焦重點行業、重點領域和頭部平台企業，不斷推進新就業形態勞動者建會入會工作，先后成立銀川市貨運行業工會聯合會、“藍騎士”配送行業聯合工會等68個新就業形態工會組織，發展會員1.8萬余人。將“四送”溫暖、醫療互助保障、工資集體協商、勞動和技能競賽等向新就業形態勞動者延伸，持續擦亮“工會在身邊·服務零距離”服務品牌。2024年，新建、升級改造“會站家”一體化陣地31個，新建工會驛站35個，持續布點建設“司機之家”，為廣大新就業形態勞動者提供休息、活動、培訓一站式普惠性化、常態化服務。

下一步，寧夏將持續擴大工會組織和工會工作有效覆蓋，完善工會組織體系、權益體系和服務體系，引導新就業形態企業工會建起來、轉起來、活起來，進一步提高新就業形態勞動者對工會組織的歸屬感和認同感。

來源：寧夏回族自治區總工會

分享讓更多人看到