10月23日，寧夏回族自治區銀川市職工“五小”創新大賽在銀川市舉行。本次創新大賽由寧夏銀川市總工會、銀川市委人才工作局、銀川市科技局等部門聯合主辦。

本屆職工“五小”創新成果評選活動自2024年6月啟動以來，全市各企業（單位）職工踴躍參與，經過層層評選推薦，共89家企業（單位）職工上報各類創新成果345項，涉及高端裝備制造、新材料、生物醫藥、電子信息等多個行業和領域。銀川市總工會將對最終評選出的100項創新成果進行集中展示、表彰獎勵，並推薦參加自治區職工“五小”創新大賽。

在決賽現場，各位選手從申報成果的創新思路、技術方案、經濟和社會效益等方面，以PPT、視頻及實物展示等形式進行闡述，專家評委從實用性、創新性、推廣性、效益性等方面進行點評、提問和打分。

共享鑄鋼楊文哲團隊研發的“一種鑄造冷鐵快速打磨裝置”，在原有打磨設備上進行創新改造，降低了冷鐵生產周期，提高了生產效能，符合環保要求，投入使用后每年可為企業降低人工成本20余萬元﹔寧夏銀川市農業技術推廣服務中心王巍巍團隊立足自治區“六新六特六優+N”產業，研發“一種有機肥發酵用翻堆機”項目，該成果可有效降低有機肥生產成本，推進農作物秸稈、尾菜等農業生產廢棄物就近就地肥料化資源化利用，有助於改善農產品品質，推進農業綠色發展，助力鄉村振興。

開展職工“五小”創新活動，充分調動了廣大一線職工積極參與發明創造、技術革新、技術攻關、合理化建議等群眾性技術創新活動的熱情和創新創造的活力，職工在工藝設備技術中找短板、補弱項，將問題轉化為創新點，將創新點轉化為創效點，助推了企業和經濟社會高質量發展。

下一步，銀川市總工會將深化產業工人隊伍建設改革，擴大職工“五小”創新活動覆蓋面，通過不斷優化創新環境、完善激勵機制、搭建創新平台，實現職工賦能成長和企業創新發展的雙贏。圍繞創新成果征集，聚焦銀川市產業升級和主導產業發展方向，廣泛開展崗位練兵、勞動和技能競賽，建立“新八級工”職業技能培訓機制，打造高素質產業工人隊伍。

來源：銀川市總工會

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