近日，寧夏回族自治區農業農村廳黨組印發《廳系統專業技術人才梯次培養實施方案》，採取以導師幫帶為主要舉措，以實施政治領航、項目引領、培訓強能為有效支撐，著力培養造就一支數量充足、結構合理、梯次接續、充滿活力的農業專技人才隊伍，為加快建設鄉村全面振興樣板區提供人才保障。

在實施政治領航工程，加強人才政治引領方面，堅決貫徹黨管人才原則，堅持把加強對人才的政治引領放在突出位置，通過定期開展政治理論學習、舉辦國情區情研修班、召開交流座談會等形式，進一步提高專技人才政治站位，厚植愛黨愛國情懷，積極向黨組織靠攏，為寧夏推進農業農村現代化貢獻智慧和力量。

在實施導師幫帶工程，打破界限組建幫帶團隊方面，打破行業、單位、職務、職稱的界限，採取雙向選擇、自願組合、動態管理的方式，由首席專家、副首席專家、崗位專家、正高級和副高級專技人員、優秀的中級專技人員擔任幫帶導師，幫帶對象為中青年專技人員和新入職專技人員，組建結對幫帶團隊，面對面、手把手傳授工作方法和經驗，每個團隊每年開展一期實踐幫帶活動、組織一場高水平培訓課、舉辦一次學術報告會研討會或交流會、總結一套技術模式、發表一篇高質量論文“五個一”幫帶任務。

在實施項目引領工程，給中青年人才搭建平台方面，注重給中青年專技人員早壓擔子、壓重擔子，為有一定創新能力、敢於擔當的專技人員參與實施重大項目、重要課題創造條件。鼓勵專技人員申報各類科技研究和科研攻關及重大技術示范推廣項目、課題，支持幫帶導師設立研究課題，指導幫帶對象開展研究。通過業務部門推薦、組織項目競選等方式，為中青年專技人員提供擔任中小型項目主審的機會。鼓勵支持首席專家領銜，吸納國內高校、科研院所、農業技術推廣體系知名專家組建工作站，開展農業關鍵技術攻關和實用技術示范推廣。

在實施培訓強能工程，提升專技人員能力素質方面，根據專技人員實際需求，積極引進和開發一批精品培訓課程，有計劃、分層次開展專技人員技能培訓。依托“三農大講堂”等載體，定期舉辦具有實踐性和崗位適配性的專修課，邀請國內知名專家開展專題講座。探索“訂單式”培養模式，依托人才教育培訓基地或聯合區內外涉農高校、科研院所開發培訓項目。鼓勵專技人員到基層部門、鄉鎮、涉農企業等挂職鍛煉或到農村開展駐村幫扶，不斷拓寬視野，增強實踐能力。

在完善考核評價機制，激發專技人員幫帶積極性方面，建立工作紀實制度，突出抓好考核評價，堅持以正面激勵引導為主，每年年底對結對幫帶團隊和各單位落實結對幫帶情況進行考評，對幫帶導師、幫帶對象的考評結果作為評先樹優、晉升職務職稱的重要參考，廳屬事業單位考評結果納入年度效能目標管理考核，督促和激勵廳屬事業單位、幫帶導師和幫帶對象認真落實結對幫帶任務，促進中青年專技人員更好更快成長成才。

據悉，寧夏農業農村廳系統目前已組建結對幫帶團隊89個，並為每名新入職工作人員安排1名幫帶導師。力爭到2026年底，寧夏農業農村廳新增塞上英才、享受國務院和自治區政府特殊津貼專家、塞上農業專家、青年拔尖人才和托舉人才等40名以上﹔新增取得中級、副高級、正高級職稱資格的專業技術人才分別達到90人、40人、30人以上。

來源：寧夏農業農村廳

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