“能被認定為靈武市高層次人才確實有點出乎意料，這是對我工作的肯定和支持，長期留在靈武發展的勁頭更足了。”近日，寧夏靈武市高層次人才認定名單公布，中再資源（寧夏）有限公司創新中心主任羅旭輝說。

據了解，今年以來，為著力破解靈武市人才總量不足、機構不優、技能人才短缺現狀，靈武市實施“招才引智”計劃，通過政策賦能、資金賦能、產業賦能，推動高層次人才在靈集聚。制定出台《才俊興靈助力經濟社會高質量發展激勵辦法》，健全人才引育留用全流程，實現專業人才全過程精准服務。

靈武市支持企業與高校“攀親結緣”，真金白銀鼓勵校企在人才共育、平台共建、資源共享和科研攻堅等方面戰略合作。以人才項目為驅動，實施人才小高地、導師幫帶等項目26個，培養了一批高精尖缺人才、學術技術帶頭人、科技領軍人才和創新團隊。持續開展“以賽育才”，搭建技能比拼平台，舉辦奶產業職工職業技能競賽等人才競技活動，鼓勵人才在“練兵比武”中蓄勢賦能。開展“六進三問三送”人才政策宣講活動80余場次，兌現政策補貼500余萬元，將高層次人才住房保障、子女入學、教育醫療等優厚政策落到實處。

“立足靈武實際，以政策驅動讓高層次人才來靈服務，推動靈武市成為人才成長沃土、成才厚土、創新熱土，讓高層次為靈武經濟發展和產業轉型升級蓄勢賦能，這是靈武人才工作今后的重點所在。”靈武市委組織部人才辦有關負責同志表示。

來源：靈武市委宣傳部

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